Représentés par Me Inès DE BLIGNIERES, avocat au barreau de PARIS, toque B 1182 Assistés de Me Inès DE BLIGNIERES, avocat au barreau de PARIS, toque B 1182, Me Julien CANLORBE plaidant pour l'AARPI MERIDIAN

X... arrivait en général très tôt le matin, vers 6h30, et s'il a pu passer à l'établissement certains samedis matins, il apparaît qu'il repartait très tôt en début d'après-midi après une pause méridienne

Compte tenu des éléments versés aux débats, en incluant le temps de travail de Mme [Z] accompli sur la période méridienne et en déduisant les temps de pause, les durées de ces heures non rémunérées sont

prud'hommes de Thionville du 29 octobre 2019 en ce qu'il a retenu les heures indiquées mais a déduit les heures de la journée du 23 septembre 2016, où il se trouvait en RTT, et les temps de pause méridienne

[X] a travaillé parfois le jeudi, jour de repos hebdomadaire, et donc six jours sur sept, régulièrement au-delà de 19 heures et durant la pause méridienne, qu'il a assuré aussi des rendez-vous extérieurs

en qualité de responsable d'antenne, emploi qu'il n'a pas occupé hormis pendant la période probatoire ainsi qu'il a été précédemment jugé ; en outre il est justifié qu'il bénéficiait d'une pause méridienne

En outre, le constat de commissaire de justice du 22 janvier 2026, versé aux débats par les bailleurs, témoigne de ce que le preneur ferme, tous les jours sur la pause méridienne, le café litigieux afin

autonomie et le rythme calme de travail, notamment en dehors des mois de juillet et août, permettait à Mme [O] de jouir de toute sa liberté pour prendre son temps de pause, notamment lors de sa pause méridienne

supplémentaires pour chaque année considérée, reprenant chaque jour et chaque semaine le nombre d'heures de travail réalisées, avec mention de l'heure d'embauche et de départ et durée de la pause méridienne

janvier 2017 pour l'ensemble des mois des années 2017, 2018 et 2019 dans lequel figure les jours de congés payés, les jours d'absence pour maladie, les jours fériés et au sein duquel il a ôté une pause méridienne

( 2013-2015) confirment l'amplitude horaire de travail de Mme [V], recouvrant a minima les heures d'ouverture du cabinet ( 4 jours de 8.5 heures et le samedi de 7.5 heures avec une heure de pause méridienne

véhicule, lesquels mentionnent l'adresse de son domicile et des bureaux, que celui-ci commençait généralement sa journée de travail aux alentours de 7h et la terminait à 19h, avec une heure de pause méridienne

Le fait que l'employeur décompte automatiquement un temps de pause quotidien de 1h30 correspond à une appréciation du temps de pause méridienne pour le repas ainsi que de pauses pendant la journée où la

pour permettre à l'employeur d'en débattre utilement, celui-ci en charge du contrôle des heures de travail effectuées par son salarié ne versant aucun élément s'agissant de la réalité d'une pause méridienne

[N] que Mme [Y] font état d'une pause méridienne.

Pour autant, la cour relève que le décompte du salarié ne comporte pas la pause méridienne alors qu'il justifie de l'achat de nourriture lors de ses déplacements.

payés y afférents, soutient que sa durée de travail contractuelle est de 37 heures hebdomadaire, mais qu'elle travaillait a minima sur une amplitude de 9 heures à 19 heures avec deux heures de pause méridienne

S'il peut être considéré que les tableaux récapitulatifs communiqués sont précis, ils ne font effectivement pas apparaître en déduction les temps de pause méridienne, alors qu'il résulte de plusieurs attestations