] [J] ne repose pas sur une cause réelle et sérieuse CONDAMNER la société Segula Engineering venant aux droits de la société Segula Aerospace & Defence au paiement des sommes suivantes: Rappel de Salaire

Y..., au salaire fixe de 6 590 ¿ sur 13 mois et un salaire variable d'un mois de salaire, avec délégation de pouvoirs ; Le 28 février 2011 M.

Je vous ai indiqué que j'avais impérativement besoin d'avoir de votre part le détail sur les 6 derniers mois des reconstitutions des salaires variables des commerciaux.

les sommes suivantes, avec intérêts au taux légal à compter de la saisine du conseil de prud'hommes : * 5 605,80 euros bruts à titre de rappel de RTT, * 1 978,95 euros bruts à titre de rappel de salaire

tendant à la fixation de son salaire de référence ainsi qu'au versement de dommages et intérêts à ce titre.

indéterminé en tant que peintre dans la société gérée par son épouse à partir du 4 janvier 2021 et trois fiches de paie à son nom pour le mois de décembre 2022, janvier 2023 et février 2023 avec un salaire

Au cas d'espèce, la convention collective qui régit le contrat de travail liant les parties est la convention 'commerce et divers' qui définit en son article 2.2 le vendeur - représentant à salaire variable

Toutefois, il apparait que Monsieur [R] travaille pour un salaire variable d’environ 750€ mensuels, qu’il touche des allocations à hauteur de 697€, et qu’il bénéficie d’un reste à vivre, d’environ 730€

2023 à une déclaration de vie maritale auprès du maire de [Localité 5], - d'un emploi en CDI, à compter du 16 juillet 2024, à temps plein, comme commis de cuisine (équipier polyvalent), pour un salaire

obligatoires des années 2011 à 2013 ne permettent pas de justifier que ces négociations ont porté sur les salaires variables ; Qu'en statuant ainsi, alors que les procès-verbaux énonçaient les revendications

[J] repose sur une cause réelle et sérieuse, - confirmer le jugement en ce qu'il a débouté le salarié de ses demandes de rappel de salaires variable pour les années 2016 à 2018, - le débouter de toutes

duquel le salaire maintenu n'est pas limité au salaire fixe et inclut la rémunération variable, le montant de cette dernière étant calculée sur la base des commissions versées durant les douze derniers

annuel fixe de 27 636 euros et un salaire variable à objectifs atteints de 18 424 euros ; Que le document intitulé plan de rémunération 2004 prévoit que : les salariés junior, confirmé, senior travaillent

Sur le rappel de salaire variable : Lorsque les objectifs sont définis unilatéralement par l'employeur dans le cadre de son pouvoir de direction, celui-ci peut les modifier dès lors qu'ils sont réalisables

[V] n'affectait ni la structure ni le montant de son salaire et que ce poste n'a pas été accepté par le salarié malgré de nombreux échanges entre début novembre et fin décembre 2012.

[H] a été engagé le 22 juillet 1985 en qualité de chauffeur vérificateur vendeur par la société Psp Bloc Feu selon salaire fixe et salaire variable de commissions suivant barème annexé au contrat.

[P], ni avant le 30 septembre 2002 ni après ; La société CASINO GUICHARD- PERRACHON ne peut pas valablement soutenir que l'avenant de suspension du contrat du 20 décembre 2004 ferait novation alors

, que l'employeur avait considéré comme négligeables puisqu'il lui avait octroyé l'intégralité du salaire variable annuel.