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170 résultats pour « modification de la situation juridique de l'employeur »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CE

8 / 3 SSR

CETAT:CETATEXT000008047409

Admin. suprême

29 décembre 2000

29 décembre 2000

de l'obligation de respecter le délai-congé et de verser, s'il y a lieu, l'indemnité prévue à l'article L. 122-9" ; que le second alinéa de l'article L. 122-12 dispose que : " S'il survient une modification

Source officielle

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CE

8 / 9 SSR

CETAT:CETATEXT000007932588

Admin. suprême

8 janvier 1997

8 janvier 1997

les six premiers mois qui suivent l'expiration de leur mandat ou la disparition de l'institution ..." ; que l'article L. 122-12 du même code dispose, en son second alinéa, que "s'il survient une modification

Source officielle
CE

4 SS

CETAT:CETATEXT000007691342

Admin. suprême

11 avril 1986

11 avril 1986

Daël, Commissaire du gouvernement ; Considérant qu'aux termes de l'article L 122-12 du code du travail, "s'il survient une modification dans la situation juridique de l'employeur, notamment par succession

Source officielle
CE

8 / 3 SSR

CETAT:CETATEXT000008088161

Admin. suprême

8 juillet 2002

8 juillet 2002

dans la situation juridique de l'employeur, notamment par succession, vente, fusion, transformation du fonds, mise en société, tous les contrats de travail en cours au jour de la modification subsistent

Source officielle
CE

10 / 5 SSR

CETAT:CETATEXT000007727409

Admin. suprême

23 octobre 1987

23 octobre 1987

Massot, Commissaire du gouvernement ; Considérant d'une part, qu'aux termes du deuxième alinéa de l'article L. 122-12 du code du travail : "s'il survient une modification dans la situation juridique de

Source officielle
CE

1 / 4 SSR

CETAT:CETATEXT000007667278

Admin. suprême

2 février 1983

2 février 1983

... 4° DATE A LAQUELLE LE OU LES SALARIES CONCERNES ONT ETE EMBAUCHES PAR L'ENTREPRISE ; CONSIDERANT QU'AUX TERMES DU DEUXIEME ALINEA DE L'ARTICLE L 122-12 DU CODE DU TRAVAIL, "S'IL SURVIENT UNE MODIFICATION

Source officielle
CE

6 SS

CETAT:CETATEXT000007740034

Admin. suprême

25 mars 1988

25 mars 1988

; Considérant que Mlle MAIRE invoque, d'autre part, les dispositions de l'article L.122-12 du code du travail selon lesquelles "s'il survient une modification dans la situation juridique de l'employeur

Source officielle
CE

4 / 1 SSR

CETAT:CETATEXT000007813389

Admin. suprême

13 novembre 1991

13 novembre 1991

statuer par une seule décision ; Sans qu'il soit besoin d'examiner les autres moyens des requêtes : Considérant qu'aux termes de l'article L.122-12 2ème alinéa du code du travail : "S'il survient une modification

Source officielle
CE

Conseil d'État

CETAT:CETATEXT000007779740

Admin. suprême

14 juin 1991

14 juin 1991

décision du directeur départemental du travail et de l'emploi en date du 26 février 1986 ; Considérant, qu'aux termes du 2ème alinéa de l'article L.122-12 du code du travail : "S'il survient une modification

Source officielle
CE

1 / 4 SSR

CETAT:CETATEXT000007705596

Admin. suprême

20 mai 1988

20 mai 1988

Fillioud, Conseiller d'Etat, - les conclusions de Mme de Clausade, Commissaire du gouvernement ; Considérant qu'en vertu du deuxième alinéa de l'article L.122-12 du code du travail : "S'il survient une modification

Source officielle
CE

8 SS

CETAT:CETATEXT000007897177

Admin. suprême

29 mai 1996

29 mai 1996

représentent d'une protection exceptionnelle, ne peut intervenir que sur autorisation de l'inspecteur du travail ; qu'aux termes du second alinéa de l'article L. 122-12 du même code : "S'il survient une modification

Source officielle
CE

1 SS

CETAT:CETATEXT000007723553

Admin. suprême

20 mars 1987

20 mars 1987

. ; qu'ainsi la décision autorisant le licenciement de Mlle Y... n'est entachée ni d'erreur de droit, ni d'une erreur manifeste d'appréciation ; Considérant, d'autre part, qu'aucune modification de la

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CE

4 / 1 SSR

CETAT:CETATEXT000007694902

Admin. suprême

14 février 1986

14 février 1986

X... devant le tribunal administratif ; Considérant qu'aux termes du deuxième alinéa de l'article L. 122-12 du code du travail : "s'il survient une modification dans la situation juridique de l'employeur

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CE

1 / 4 SSR

CETAT:CETATEXT000007654847

Admin. suprême

8 décembre 1976

8 décembre 1976

10 FEVRIER 1975, DES DISPOSITIONS DE L'ARTICLE 23 ALINEA 8 DU LIVRE 1ER DU CODE DU TRAVAIL, LESQUELLES ONT TRAIT AU MAINTIEN DES STIPULATIONS DES CONTRATS DE TRAVAIL DE DROIT PRIVE DANS LE CAS DE MODIFICATION

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CE

1 / 4 SSR

CETAT:CETATEXT000007681916

Admin. suprême

2 février 1983

2 février 1983

Price-Waterhouse à la suite de l'abandon de son activité de commissaire aux comptes ; Cons., toutefois, qu'aux termes du deuxième alinéa de l'article L. 122-12 du code du travail, " s'il survient une modification

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CE

4 SS

CETAT:CETATEXT000007691231

Admin. suprême

11 avril 1986

11 avril 1986

suivantes : ... 4° date à laquelle le ou les salariés concernés ont été embauchés par l'entreprise ; qu'aux termes du deuxième alinéa de l'article L 122-12 du code du travail, "s'il survient une modification

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CE

1 SS

CETAT:CETATEXT000007693055

Admin. suprême

14 février 1986

14 février 1986

reprise par la société "Marseille Matériel", en vertu d'accords qui auraient pris effet avant la fin de l'année 1979 ; qu'aux termes de l'article L. 122-12 du code du travail, "s'il survient une modification

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CE

4 / 1 SSR

CETAT:CETATEXT000007764795

Admin. suprême

13 novembre 1989

13 novembre 1989

X... qui occupait l'emploi de comptable ; Considérant qu'aux termes du deuxième alinéa de l'article L.122-12 du code du travail : "S'il survient une modification dans la situation juridique de l'employeur

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CE

1 / 4 SSR

CETAT:CETATEXT000007726809

Admin. suprême

20 mai 1988

20 mai 1988

commerciale GOULET-TURPIN, - les conclusions de Mme de Clausade, Commissaire du gouvernement ; Considérant qu'en vertu du deuxième alinéa de l'article L.122-12 du code du travail : "S'il survient une modification

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CE

6 / 2 SSR

CETAT:CETATEXT000007699341

Admin. suprême

7 décembre 1984

7 décembre 1984

DE L'ORDRE DES LICENCIEMENTS APPLICABLE A L'ENTREPRISE ; CONSIDERANT TOUTEFOIS QU'AUX TERMES DU DEUXIEME ALINEA DE L'ARTICLE L. 122-12 DU CODE DU TRAVAIL, "S'IL SURVIENT UNE MODIFICATION DANS LA SITUATION

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