I..., Chef de Projet qui supervisera également la mise en place de Tols » - pièce Sage n°6) ; sur l'exécution de la mission, qu'il ressort de la page 6 de la proposition du 26 septembre 2002 : - d'une

marque chez Régis Corporation et qu'il est en relation avec Séverine I... qui est directrice « grands comptes » chez l'OREAL (pièces 13,17 et 21) ; que Floriane J... est salariée en qualité de chef de

I... figure comme responsable travaux ayant sous sa responsabilité une équipe travaux, lui-même étant sous la subordination d'un chef de projet qui dépend pour sa part du responsable d'activité (L.

Y... et Z..., en poste à la Direction nationale d'enquêtes fiscales, assistés d'Isabelle A..., contrôleur des impôts, à procéder aux visites et saisies ..., 92270 Bois Colombes, susceptibles d'être occupés

Dans la mesure où elle a été employée successivement en qualité de chef de projet et de responsable de pôle, il convient de distinguer entre ces deux périodes. [ ] Période postérieure au 30 juin 2011 :

Y... et Z..., en poste à la Direction nationale d'enquêtes fiscales, assistés d'Isabelle A..., contrôleur des Impôts, à procéder aux visites et saisies ..., 92270 Bois-Colombes, susceptibles d'être occupés

Dans un document du 8 juillet 2011, M Y... est présenté comme chef du projet 'VISION 15".

de la société DTC Marketing, alors, selon le moyen : 1°/ que le parasitisme désigne l'ensemble des comportements par lesquels un agent économique s'immisce dans le sillage d'autrui afin de tirer profit

déclaration de leur temps de travail, ce qui n'était pas toujours le cas, et qu'en outre la validation des heures supplémentaires devrait être demandée au responsable hiérarchique en concertation avec le chef

principal entrepôt de la SARL Nexecom, sans être contredite sur ce point (pages 9 et 56 du rapport) ; que, contrairement à ce qui est soutenu par la SARL Nexecom, la référence à Philea dans un mail du chef

X..., engagé le 2 août 2004 par la société ATS-BE en qualité de chef de projet ingénieur généraliste, a, par courrier du 5 septembre 2007, pris acte de la rupture de son contrat de travail en reprochant

Michel, contre l'arrêt n° 196 de la chambre d'accusation de la cour d'appel de Grenoble, en date du 25 avril 1995, qui, saisie, après évocation, de l'information suivie contre eux du chef d'homicides involontaires

suivantes : -Rangement de la salle de repos -Rangement de nos armoires et de celles de nos collègues -rangement des papiers usagés » ; -L'attestation du 24 novembre 2015 de Monsieur [YO] [TA], ingénieur chef

société MT2A, créée en 1995, exerce l'activité d'agencement et de fabrication de mobilier sur mesure tous corps d'état ; qu'en novembre 2008 et janvier 2009, deux collaborateurs de cette société, M X..., chef

collectif ; Qu'il convient de rappeler que l'indication d'une convention collective dans un contrat de travail ne saurait interdire à un salarié, pris individuellement, d'exiger l'application à son profit

CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant : Sur le moyen unique : Attendu, selon l'arrêt attaqué (Versailles, 9 juin 2009), que Mme X... engagée le 15 août 1982 par la société IBM France en qualité de chef

Monsieur Y... a précisé qu'avant l'arrivée du nouveau directeur, Monsieur X... travaillait dans un bureau privatif, que le nouveau directeur a procédé à la restructuration de l'entreprise, qu'à la suite

éléments, il incombe à l'employeur de prouver que sa décision est justifiée par des éléments objectifs étrangers à toute discrimination nature ; la société STERIA indique que ce n'est qu'en 1998 qu'il est chef