Il n'est pas fait expressément référence au salaire minimum de la catégorie du salarié tel qu'il résulte de la Convention Collective, ce qui n'exclut pas la prise en compte d'un minima plus avantageux

congés payés afférents, - des dommages et intérêts pour rétention de salaire et non-respect des minima conventionnels, - une indemnité de procédure, outre que les bulletins de salaire soient rectifiés

pour salaire en dessous des minima mensuels par rapport à la convention collective, 200 euros en application de l'article 700 du code de procédure civile, o Mme H..., 6 611, 36 euros de rappel de salaire

avec l'une des positions de ladite grille, le salarié sera classé par référence aux emplois similaires, que les coefficients hiérarchiques affectés aux emplois définis en annexe déterminent les salaires

de base des salariés était supérieur au salaire minimum conventionnel pour 81 heures, - que la comparaison entre le salaire minima dû à Mme [U] et les salaires réellement perçus démontre que, sur la

Le 5 juin 2013, le salarié a saisi le conseil de prud'hommes de Lens afin d'obtenir paiement d'un rappel de salaire sur minima conventionnels.

Sur le rappel de salaire au titre des minima conventionnels Mme [C] réclame 5 071,96 € brut (plus 507,19 € CP afférents) pour la période de janvier 2019 à juin 2021 (pièce n°23-1 salarié), soutenant

Ensuite, les minima doivent être majorés de la prime d'ancienneté proportionnelle plafonnée à 18%. Dès lors, le salaire minimum de base de M.

de réduction du temps de travail de la SNC EUROPE NEWS ainsi que la nullité de la convention de forfait imposée au salarié, en conséquence condamner l'employeur au paiement de diverses sommes à titre

Le 5 avril 2012, [W] [P] a saisi le Conseil de prud'hommes de Bourg-en-Bresse des demandes suivantes : rappels de salaire sur minima garantis3 341,00 € congés payés afférents334,00 € rappel de salaire

La salariée sollicitait également une réduction de son temps de travail de 39 à 31 heures hebdomadaires.

L'accord de branche sur les salaires minima dans les industries chimiques du 19 avril 2006 (étendu par arrêté du 12 juin 2006 JORF) a instauré un complément de salaire pour les salariés des coefficients

L' article 3-3 de cet accord prévoit que' Le barème des salaires minima est établi sur une base de 151h67 au sens de l'article L 212-1 du code du travail, ainsi sont inclus dans le salaire minima le complément

le salaire du minima SYNTEC et que les primes étaient payées en plus, - un tableau de comparaison entre les salaires perçus par des salariées, la prime de fin d'année perçue et les minima conventionnels

le salaire du minima SYNTEC et que les primes étaient payées en plus, - un tableau de comparaison entre les salaires perçus par des salariées, la prime de fin d'année perçue et les minima conventionnels

le salaire du minima SYNTEC et que les primes étaient payées en plus, - un tableau de comparaison entre les salaires perçus par des salariées, la prime de fin d'année perçue et les minima conventionnels

mensuellement le salaire du minima SYNTEC et que les primes étaient payées en plus, - un tableau de comparaison entre les salaires perçus par des salariées, la prime de fin d'année perçue et les minima

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