sur la motivation de la lettre de licenciement: M.

[O] invoque en premier lieu l'insuffisance de motivation de la lettre de licenciement, ne précisant pas précisément le sort du poste de M.

Sur le fond, elle soutient que son licenciement est privé de cause réelle et sérieuse pour défaut de motivation de la lettre de licenciement dès lors que celui-ci est uniquement fondé sur son inaptitude

Indemnité pour insuffisance de motivation de la lettre de licenciement : 2 656,05 euros, .

MOTIFS DE LA DECISION -Sur le défaut de motivation de la lettre de licenciement : En application de l'article L. 1232-6 du code du travail, la lettre doit comporter le ou les motifs du licenciement

et sérieuse en raison de l'absence de motivation de la lettre de licenciement, a condamné la SA GENISYS à payer à Mademoiselle X... les sommes suivantes : - 46.800 francs à titre d'indemnité pour licenciement

de la lettre de licenciement dans l'hypothèse où le licenciement reposerait sur une cause réelle et sérieuse

première fois dans ses écritures que la Sté D a invoqué une réorganisation destinée à sauvegarder la compétitivité de l'entreprise et que la motivation de la lettre de licenciement est tout à fait déficiente

première fois dans ses écritures que la Sté D a invoqué une réorganisation destinée à sauvegarder la compétitivité de l'entreprise et que la motivation de la lettre de licenciement est tout à fait déficiente

, résultent de la motivation de la lettre de licenciement pour faute grave et du versement d'une somme de 20. 000 euros correspondant à plus de deux fois le montant additionné des indemnités de rupture

La motivation de la lettre de licenciement consiste dans le "refus de la modification du lieu de travail et de la proposition de reclassement" émanant de la salariée.

Elle invoque l'absence de motivation de la lettre de licenciement, l'absence de difficultés économiques et l'absence de reclassement.

MOTIVATION Aux termes de l'article L1232-1 du code du travail, tout licenciement pour motif personnel doit être justifié par une cause réelle et sérieuse.

Par arrêt du 1er octobre 2015 la cour a ordonné la réouverture des débats et invité les parties à conclure sur la motivation de la lettre de licenciement.

A défaut pour le salarié d'avoir formé auprès de l'employeur une demande en application de l'alinéa premier, l'irrégularité que constitue une insuffisance de motivation de la lettre de licenciement ne

MOTIFS DE LA DÉCISION A l'appui de sa contestation sur la légitimité du licenciement, Soumia Y... invoque une insuffisance de motivation de la lettre de licenciement et le manquement de l'employeur

Il s'agit d'un licenciement inhérent à la personne pour un motif autre que disciplinaire, la lettre de licenciement doit énoncer les motifs qui fixent les limites du litiges et ces motifs doivent être

Sur la motivation de la lettre de licenciement Monsieur [T] soutient ensuite que la lettre de licenciement n'est pas suffisamment motivée.