Son contrat de travail comportait une clause de non-concurrence. Un nouvel avenant a été signé, le 4 mars 2003 qui a prévu la modification de la clause de non-concurrence.

Elle fait valoir que la modification manuscrite de l'identité du co-contractant a été prise en compte par HDF Emballages et que la modification de la clause de non-concurrence est intervenue dans les mêmes

[M] a été promu au poste de Responsable d'agence, statut cadre avec une modification de sa clause de non-concurrence se traduisant par une extension sur les départements d'Ille et Vilaine (35) et du Morbihan

X... le 15 mars 1989 au plus tard, n'avait pas été signé à cette date, et qu'en conséquence, elle n'était pas membre du GIE et, donc, pas tenue par la clause de non-concurrence dont elle contestait également

L'avenant du 9 janvier 2006 n'a pas modifié la clause de non-concurrence.

Elle invoque le manque de considération de la part de l'employeur, la proposition d'avenants qui comportaient des modifications importantes à son contrat (modification de la clause de non concurrence,

de la clause de non-concurrence et l'accord régissant la rupture de son contrat de travail mais que son employeur n'a pas accepté ces propositions; Attendu que monsieur [X] affirme que face au refus

En date du 24 novembre 2003, la SA SOCIETE 5S GROUPE a proposé un avenant à son salarié portant sur la modification de la clause de non concurrence, celle prévue à son contrat n'étant plus conforme aux

[X] focalisait le conflit avec M [F] [C] sur le refus de celui-ci de signer l'avenant portant modification de la clause de non-concurrence destiné à mettre cette clause « en conformité avec la réglementation

l'objet d'un paiement périodique, après la rupture du contrat de travail, tout au long de la durée de l'obligation post-contractuelle de non concurrence ; qu'ainsi, la clause de non concurrence n'est

Le groupe Pandora a alors accepté de déroger à la clause de non concurrence et une nouvelle clause de non concurrence a été établie.

Le groupe Pandora a alors accepté de déroger à la clause de non concurrence et une nouvelle clause de non concurrence a été établie.

Y... de signer cette clause était légitime, au motif que certaines clauses de non-concurrence auraient par la suite été modifiées pour d'autres salariés, sans examiner si la clause litigieuse était licite

de non-concurrence ; Attendu que M.

de non-concurrence alors, selon le moyen, que la clause de non-concurrence stipulée dans un contrat de travail, interdit au salarié d'intégrer une entreprise concurrente de l'employeur et visée par cette

de non-concurrence.

[V]), 1-2) non seulement M. [V] n'a pas versé la contrepartie de la clause de non concurrence mais il a assigné M.

de non-concurrence, de l'avoir condamné à payer à la salariée une certaine somme à titre d'indemnité, alors, selon le moyen, que l'annulation d'une clause de non-concurrence ne peut justifier l'octroi