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336 résultats pour « article L.5213-36 du code du travail que l »

TousCCCETACAACACPHTJTCOMCJUEPrud'h.Conv. coll.BOFIP IA

DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CA

Chambre Prud'homale

6a210e66cdc6046d4709aa79

Appel

28 mai 2026

28 mai 2026

Il soutient que la société [1] n'a pas tenu compte de sa qualité de travailleur de nuit handicapé et n'a pris aucune des mesures prévues tant par l'article L.5213-36 du code du travail que l'article L.

Source officielle

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CA

Pôle 6 - Chambre 1

63104bd24709e24f13d55526

Appel

31 août 2022

31 août 2022

R.1452'8 du code du travail - déclarer irrecevables les demandes dirigées contre la société Prevent Glass, par application des dispositions de l'article L.622-21 du code de commerce ; -condamner chaque

Source officielle
TA

Chambre 2

DTA_2201047_20240502

Administratif

2 mai 2024

2 mai 2024

En second lieu, aux termes de l'article L. 5212-2 du code du travail : " Tout employeur emploie des bénéficiaires de l'obligation d'emploi mentionnés à l'article L. 5212-13 dans la proportion minimale

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2100248_20220720

Administratif

20 juillet 2022

20 juillet 2022

l'exige l'article R. 5211-36 du code précité.

Source officielle
CAA

2ème Chambre

DCA_22VE01991_20240614

Admin. Appel

14 juin 2024

14 juin 2024

Aux termes du premier alinéa de l'article L. 5212-29 du code général des collectivités territoriales : " Par dérogation aux dispositions de l'article L. 5211-19, une commune peut être autorisée par le

Source officielle
CAA

4ème chambre - formation à 3

DCA_21LY02329_20230406

Admin. Appel

6 avril 2023

6 avril 2023

conformément à l'article L. 5211-36 de ce code et aux métropoles conformément à l'article L. 5217-10 de ce code. 5.

Source officielle
CAA

6ème chambre (formation à 3)

DCA_22BX02514_20240710

Admin. Appel

10 juillet 2024

10 juillet 2024

En deuxième lieu, Aux termes de l'article R. 5211-35 du code général des collectivités territoriales : " Les dispositions des articles R. 5211-36 à R. 5211-40 s'appliquent à la formation plénière et à

Source officielle
CE

1ère chambre jugeant seule

ECLI:FR:CECHS:2022:464460.20221109

Admin. suprême

9 novembre 2022

9 novembre 2022

aux droits et libertés garantis par la Constitution des dispositions du III de l'article 36 de la loi n° 2014-40 du 20 janvier 2014 et de l'article L. 5213-2 du code du travail, telles qu'interprétées

Source officielle
CE

7ème - 2ème chambres réunies

CETAT:CETATEXT000037258940

Admin. suprême

11 juillet 2018

11 juillet 2018

Pour les périodes antérieures au 31 décembre 2015, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, au sens de l'article L. 5213 1 du code du travail, est prise en compte pour l'appréciation des

Source officielle
CE

7ème chambre

CETAT:CETATEXT000038431130

Admin. suprême

24 avril 2019

24 avril 2019

Pour les périodes antérieures au 31 décembre 2015, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, au sens de l'article L. 5213-1 du code du travail, est prise en compte pour l'appréciation des

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2023:SO00192

Cassation

1 mars 2023

1 mars 2023

[O] la somme de 2 706,29 euros au titre du solde de préavis en application de l'article L. 5213-9 du code du travail, la cour d'appel a violé les articles L. 1226-14 et L. 5213-9 du code du travail. »

Source officielle
TA

MSS 5ème chambre GOURMELON Virginie

DTA_2001030_20221010

Administratif

10 octobre 2022

10 octobre 2022

Pour les périodes antérieures au 31 décembre 2015, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, au sens de l'article L. 5213 1 du code du travail, est prise en compte pour l'appréciation des

Source officielle
TA

9è ch Magistrat statuant seul

DTA_2300424_20240215

Administratif

15 février 2024

15 février 2024

Aux termes de l'article L. 5213-1 du code du travail, qui reprend les dispositions auparavant codifiées à l'article L. 323-10 du même code : " Est considérée comme travailleur handicapé toute personne

Source officielle
TA

9è ch Magistrat statuant seul

DTA_2309641_20240215

Administratif

15 février 2024

15 février 2024

Aux termes de l'article L. 5213-1 du code du travail, qui reprend les dispositions auparavant codifiées à l'article L. 323-10 du même code : " Est considérée comme travailleur handicapé toute personne

Source officielle
TA

9è ch Magistrat statuant seul

DTA_2309854_20250225

Administratif

25 février 2025

25 février 2025

Aux termes de l'article L. 5213-1 du code du travail, qui reprend les dispositions auparavant codifiées à l'article L. 323-10 du même code : " Est considérée comme travailleur handicapé toute personne

Source officielle
CE

8ème et 3ème chambres réunies

ECLI:FR:CECHR:2021:445108.20211210

Admin. suprême

10 décembre 2021

10 décembre 2021

Aux termes de l'article L. 5211-36 du même code : " Sous réserve des dispositions qui leur sont propres, les dispositions du livre III de la deuxième partie sont applicables aux établissements publics

Source officielle
TA

9è ch Magistrat statuant seul

DTA_2311671_20250422

Administratif

22 avril 2025

22 avril 2025

Aux termes de l'article R. 241-36 du même code : " La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé et l'orientation vers le marché du travail, prévues par l'article L. 5213-2 du code du travail

Source officielle
TA

9è ch Magistrat statuant seul

DTA_2306124_20250106

Administratif

6 janvier 2025

6 janvier 2025

Aux termes de l'article L. 5213-1 du code du travail, qui reprend les dispositions auparavant codifiées à l'article L. 323-10 du même code : " Est considérée comme travailleur handicapé toute personne

Source officielle
CA

Chambre 4-6

6a210f70cdc6046d4709bf0e

Appel

3 juin 2026

3 juin 2026

conformément à l'article L5213-5 du code du travail. 14.

Source officielle
TA

JU 2ème chambre

DTA_2100270_20221219

Administratif

19 décembre 2022

19 décembre 2022

y a lieu, la qualité de travailleur handicapé aux personnes répondant aux conditions définies par l'article L. 323-10 du code du travail ; / () ".

Source officielle