Mr [Q] a signé le contrat et a commencé la formation. MAISONS PIERRE a émis les factures correspondantes de 30 000 € TTC et 8 400 € TTC, lesquelles n'ont pas été réglées par Mr [Q].

[O] [A], Directeur Achat/Marketing et Mr [J], D.R.H., au cours duquel vous étiez assisté de Mr [E] [S].

Puis elle explique que les pavés mis en place par Mr [O] ne lui conviennent pas.

Mr X... avait fait un budget de 300 000 € et totalement pas prévu la gestion quotidienne des relations avec les principaux clients.

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Le 23 septembre 2014, le salarié a été licencié pour faute grave, aux termes d'un courrier ainsi libellé : "Nous avons été informés par nos clients, Mr et Mme [J], clients particuliers et le responsable

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L 322-14 et R 311-1 à R 322-72 du Code des Procédures Civiles d’Exécution, Vu les pièces énumérées dans le bordereau annexé aux présentes, Vu l’ordonnance de rétractation du 13.09.2024, - Débouter Mr

et suivants du Code Civil, Vu les articles 1147 et suivants anciens du Code Civil, Vu les articles L 241-1 et suivants du Code des Assurances, Vu l'article L 124-5 du Code des Assurances, - Débouter Mr

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