ne seraient pas de nature à permettre l'admission du pourvoi ; Sur le moyen unique du pourvoi principal pris en ses deuxième et troisième branches : Attendu que l'employeur fait grief à l'arrêt attaqué

Sur le premier moyen : Attendu que la société fait grief à l'arrêt de l'avoir condamnée à payer à l'intéressé une somme à titre de dommages-intérêts pour rupture abusive du contrat de travail, alors

Y..., engagé le 1er juin 1987 par la société Garage Parpinel, a adressé le 23 octobre 1989 à son employeur une lettre de démission; Sur le premier moyen et les deux premières branches du second moyen

Examen des moyens Sur le moyen du pourvoi principal, pris en ses deux premières branches, ci-après annexé 3.

Le salarié fait grief à l'arrêt de requalifier les seuls contrats de travail à durée déterminée des 1er juillet 2015 au 5 octobre 2015 et 9 novembre 2015 au 25 avril 2016 en un contrat de travail à durée

Je vous prie de croire, Monsieur, en l'assurance de ma parfaite considération" ; Sur le premier moyen, pris en ses trois premières branches : Attendu que la société fait grief à l'arrêt de l'avoir

En conséquence, le moyen n'est pas recevable. Mais sur le deuxième moyen, pris en sa première branche Énoncé du moyen 6.

contrat de travail au sens de l'article L. 124-5 du Code du travail ; qu'un tel argument ne saurait être retenu pour écarter l'application de l'article L. 124-5 ; que cependant la simple rupture du contrat

de l'exécution et de la rupture du contrat de travail.

Examen des moyens Sur le premier moyen, pris en ses deuxième et troisième branches 5.

du moyen et a légalement justifié sa décision ; Qu'il suit de là que le moyen n'est fondé en aucune de ses branches ; Sur le deuxième moyen, pris en ses trois branches : Attendu qu'il est encore

Sur le moyen unique, pris en ses trois premières branches : Attendu que Mme X... fait grief à l'arrêt de l'avoir condamnée à payer diverses indemnités de rupture à M.

à l'égard de l'employeur dans une relation de subordination caractérisant l'existence d'un contrat de travail ; que le moyen n'est pas fondé ; Sur le deuxième moyen du pourvoi principal et sur le troisième

, intervenant à l'instance, a demandé la requalification du contrat de travail en contrat à durée indéterminée ; Sur le moyen unique, pris en sa première branche : Attendu que Mlle Z... fait grief

Par courrier recommandé du 20 février 2015, la salariée a pris acte de la rupture de son contrat de travail.

Examen des moyens Sur le premier moyen et le deuxième moyen, pris en ses première, deuxième, troisième, quatrième et septième branches 3.

pris en ses deuxième et troisième branches, est irrecevable ; D'où il suit que le moyen ne peut être accueilli ; Sur le troisième moyen, pris en ses trois branches : Attendu que Mlle Y... fait

considérer son contrat de travail rompu par l'employeur au motif que celui-ci n'avait pas honoré des commandes prises par le VRP pour un montant de 12 615,58 francs, sans s'expliquer sur le moyen des