Elle comprendra : -un salaire variable selon les caractéristiques des documents à distribuer . -une indemnité de congés payés correspondants à la rémunération perçue.

de base mensuel brut de 3279,83 € et un salaire variable composé d'une prime correspondant à 20% de l'augmentation du résultat d'exploitation par rapport à l'année 2005, le montant et le fonctionnement

hebdomadaires d'autres salariés et signées par eux et des attestations de salariés selon lesquelles les conditions de travail dans l'entreprise sont normales ; qu'il convient de relever en premier lieu

[P] [B] signé par les parties le 14 juin 2010 stipule que le salaire variable annuel du salarié est de 26 000 euros, basé sur des objectifs définis avec son supérieur hiérarchique pouvant être revus chaque

X... qu'elle lui proposait de modifier le contenu de sa rémunération selon le principe suivant : salaire fixe : 10 000 F salaire variable : . prime sur le chiffre d'affaires verres : selon le tableau

position cadre IIIA (NR9), au 1er mai 2001, la position cadre IIIB (NR10), au 1er janvier 2014, la position cadre IIIC (NR11) avec la rémunération correspondante à cette qualification, y compris le salaire

L'employeur fait grief à l'arrêt de le condamner à payer au salarié une certaine somme à titre de rappel de salaire variable pour l'année 2013, alors « que le paiement d'une rémunération variable peut

: Attendu que l'employeur fait grief à l'arrêt attaqué (Versailles, 5 septembre 2002) de l'avoir condamné à payer au salarié des sommes à titre de rappels de salaires et de congés payés afférents alors

MOTIFS QUE sur le rappel de salaire variable : Que lorsque les objectifs sont définis unilatéralement par l'employeur dans le cadre de son pouvoir de direction, celui-ci peut les modifier dès lors qu'ils

aux débats ; Les ressources de l'intimée, que celle-ci ne croit pas nécessaire de mentionner et d'actualiser dans ses écritures, se situent entre 600 et 800 Euros selon les mois ; elle perçoit un salaire

Y... a prononcé l'annulation de ces trois factures ; il résulte de ces pièces que l'employeur a volontairement omis de déclarer les sommes perçues sur les commissions alors qu'elles constituent un salaire

L'article 5 du contrat de travail du salarié précise que le salaire est composé d'une rémunération annuelle constituée d'un salaire fixe, d'un salaire variable annuel de 50 000 euros (à 100 % d'objectifs

3 juin 2010, alors que l'employeur s'était engagé à les transmettre avant le 31 mars 2010 ; qu'il explique en outre que la société ne peut soutenir qu'il n'y a pas de versement prorata temporis du salaire

Cette prime inclut et remplace votre salaire variable 2011 (payables [sic] en 2012). / A partir de 2013, les règles et procédures du groupe vous seront appliqués comme pour l'ensemble des dirigeants

fixe de 3 700 € par mois et un salaire variable de 10% de la rémunération en fonction d'atteinte d'objectifs ; Le 1er septembre 2006, (selon les bulletins de salaire et certificat de travail), elle

Contestant la légitimité de son licenciement et réclamant diverses indemnités, outre des dommages et intérêts et des rappels de salaires variables, Mme [F] a saisi le 19 janvier 2021 le conseil de prud'hommes

payantes à titre personnel mais que même s'ils sont répréhensibles, ces faits sont restés sporadiques, alors que, de son côté, l'employeur n'a pas respecté ses obligations relatives au paiement de son salaire

sur ce salaire moyen, la part fixe de 2.200 € étant déduite, un montant de 4.945,41 € correspond à la part variable et aux primes d'objectif ; que la progression du chiffre d'affaires des deux sociétés