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La cour relève qu'en l'espèce les bulletins de paie du salarié comportent : sur la ligne relative au montant du salaire uniquement la mention "salaire de base", sans aucune précision

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4eme Chambre Section 2

5fd99bd3d4ca348e25579987

Appel

18 décembre 2019

Par contre, le salarié soutient que le salaire négocié est supérieur à 115% du salaire minimum conventionnel et qu'il n'y a pas lieu à remboursement.

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4eme Chambre Section 2

5fd99b76531a1f8dd2c51806

Appel

18 décembre 2019

Par contre, le salarié soutient que le salaire négocié est supérieur à 115% du salaire minimum conventionnel et qu'il n'y a pas lieu à remboursement.

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4eme Chambre Section 2

5fd99f639c5c1a9224194adc

Appel

18 décembre 2019

Par contre, le salarié soutient que le salaire négocié est supérieur à 115% du salaire minimum conventionnel et qu'il n'y a pas lieu à remboursement.

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4eme Chambre Section 2

5fd99f639c5c1a9224194adb

Appel

18 décembre 2019

Par contre, la salariée soutient que le salaire négocié est supérieur à 115% du salaire minimum conventionnel et qu'il n'y a pas lieu à remboursement.

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4eme Chambre Section 2

5fd99b80531a1f8dd2c51831

Appel

18 décembre 2019

Par contre, le salarié soutient que le salaire négocié est supérieur à 115% du salaire minimum conventionnel et qu'il n'y a pas lieu à remboursement.

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5fd99b2e97c5ce8d813b6b10

Appel

18 décembre 2019

Par contre, le salarié soutient que le salaire négocié est supérieur à 115% du salaire minimum conventionnel et qu'il n'y a pas lieu à remboursement.

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5fd99f639c5c1a9224194ade

Appel

18 décembre 2019

Par contre, le salarié soutient que le salaire négocié est supérieur à 115% du salaire minimum conventionnel et qu'il n'y a pas lieu à remboursement.

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5fd99b7a531a1f8dd2c51817

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18 décembre 2019

Sur la demande reconventionnelle de la société Altran visant à la restitution de la majoration de salaire Le salarié soutient que le salaire négocié est supérieur à 115% du salaire minimum conventionnel

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5fd99b7b531a1f8dd2c51819

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18 décembre 2019

Par contre, le salarié soutient que le salaire négocié est supérieur à 115% du salaire minimum conventionnel et qu'il n'y a pas lieu à remboursement.

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5fd99b81531a1f8dd2c51833

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18 décembre 2019

Par contre, le salarié soutient que le salaire négocié est supérieur à 115% du salaire minimum conventionnel et qu'il n'y a pas lieu à remboursement.

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5fd99b88531a1f8dd2c5184b

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18 décembre 2019

Par contre, le salarié soutient que le salaire négocié est supérieur à 115% du salaire minimum conventionnel et qu'il n'y a pas lieu à remboursement.

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5fd99cea2e7a0c8f611d2db1

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18 décembre 2019

Par contre, le salarié soutient que le salaire négocié est supérieur à 115% du salaire minimum conventionnel et qu'il n'y a pas lieu à remboursement.

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5fd99cea2e7a0c8f611d2db2

Appel

18 décembre 2019

Par contre, le salarié soutient que le salaire négocié est supérieur à 115% du salaire minimum conventionnel et qu'il n'y a pas lieu à remboursement.

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5fd99b86531a1f8dd2c51843

Appel

18 décembre 2019

Par contre, le salarié soutient que le salaire négocié est supérieur à 115% du salaire minimum conventionnel et qu'il n'y a pas lieu à remboursement.

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4eme Chambre Section 2

5fd99b7e531a1f8dd2c51827

Appel

18 décembre 2019

Par contre, le salarié soutient que le salaire négocié est supérieur à 115% du salaire minimum conventionnel et qu'il n'y a pas lieu à remboursement.

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4eme Chambre Section 2

5fd99b3097c5ce8d813b6b16

Appel

18 décembre 2019

Par contre, le salarié soutient que le salaire négocié est supérieur à 115% du salaire minimum conventionnel et qu'il n'y a pas lieu à remboursement.

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4eme Chambre Section 2

5fd99b74531a1f8dd2c517fa

Appel

18 décembre 2019

Par contre, le salarié soutient que le salaire négocié est supérieur à 115% du salaire minimum conventionnel et qu'il n'y a pas lieu à remboursement.

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4eme Chambre Section 2

5fd99b89531a1f8dd2c5184e

Appel

18 décembre 2019

Sur la demande reconventionnelle de la société Altran visant au remboursement des jours de RTT et de la majoration de salaire La salariée soutient que le salaire négocié est supérieur à 115% du salaire

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5fd99b3297c5ce8d813b6b22

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18 décembre 2019

Par contre, le salarié soutient que le salaire négocié est supérieur à 115% du salaire minimum conventionnel et qu'il n'y a pas lieu à remboursement.

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