Attendu que la SAS BHV reconnaît que Monsieur A... travaillait en moyenne 11 jours par mois pour environ 60 heures de travail ; Attendu qu'il semble donc possible de prévoir un emploi durable pour ce poste

19, comme en témoignent les différents mails qu'elle produit aux débats, la formation qui lui a été accordée et la modulation qui lui était appliquée, ce qui démontre qu'il s'agissait de pourvoir un emploi

[S] ne présente pas une restriction substantielle et durable à l'accès à l'emploi à la date du 30/07/2020 ».

déterminée en contrat à durée indéterminée Mme [L] sollicite la requalification de ses contrats à durée déterminée en contrat à durée indéterminée en faisant valoir qu'ils ont été signés pour pourvoir un emploi

d'orientation et l'accompagnement des personnes handicapées et des employeurs souhaitant les recruter ; que Monsieur X... a été ainsi embauché dans le cadre d'une convention d'aide et de retour à l'emploi

valoir qu'il se trouve actuellement dans une situation difficile dans la mesure où il a travaillé 23 ans dans l'entreprise, que diminué physiquement, il se retrouve dans l'impossibilité de pourvoir en emploi

En outre, il ne justifie, par la production de bulletins de paie, que d'un emploi d'employé polyvalent dans un restaurant depuis février 2020 à temps partiel qu'il a exercé sans autorisation de travail

La SAS AVIAPARTNER MARSEILLE conclut que le seul nombre de contrats de mission ne peut en soi tendre à démontrer que le recours au travail temporaire avait pour objet ou pour effet de pourvoir à un emploi

à vingt-cinq ans révolus, ou, par dérogation à l'article L. 5131-3, vingt-neuf ans révolus lorsque la qualité de travailleur handicapé leur est reconnue, qui rencontrent des difficultés d'accès à l'emploi

AUX MOTIFS propres QUE En l'état de la conclusion de 57 CDD du 8 septembre 2004 au 7 avril 2012, Madame W... a incontestablement pourvu un emploi durable de postière ouvrant droit à sa demande de requalification

professionnelle ayant quitté le circuit scolaire en 4ème à 16 ans ; qu'il ne fait aucun doute que son absence de qualification et d'expérience professionnelles jusqu'à présent réduisent ses chances de trouver un emploi

Monsieur [J], âgé de 54 ans lors de la rupture, a perçu des allocations de chômage durant plus de deux années ; il fait état de l'exercice de missions temporaires, sans emploi stable.

[D] [V] sollicite la requalification de sa relation de travail en contrat à durée indéterminée sans solution de continuité depuis le 20 février 2014, en soutenant avoir ainsi pourvu un emploi durable et

[T] montre que ce dernier n'était pas sur un emploi durable et permanent et qu'il y avait une nécessité de le remplacer au poste qu'il occupait avant son départ à la retraite. M.

Adoma (anciennement Sonacotra) ; que l'association Régie Nord littoral, attributaire de ce marché, s'étant opposée à l'application de l'accord du 29 mars 1990 fixant les conditions d'une garantie d'emploi

Nous sommes attentifs. en lien avec les partenaires sociaux, à répondre à nos engagements avec de l'emploi durable.

X...n'a jamais occupé un emploi durable et permanent, si la Cour venait à requalifier les divers contrats, elle devrait réduire les sommes allouées au titre du préjudice ; s'agissant du rappel

Elle demande à la cour : à titre principal, - de dire et juger que le recours au contrat de travail à durée déterminée d'usage est parfaitement régulier et n'était pas destiné à pourvoir un emploi

l'activité de la société Label Pêche est en relation directe avec le rythme des saisons et les modes de vie collectifs, en l'espèce, régie par la législation sur la pêche et qu'ainsi il s'agit d'un emploi

tous pour l'essentiel de celles de chef de rang et de maître d'hôtel, puissent faire obstacle à la reconnaissance d'un emploi permanent et durable ; qu'il conteste la prétention de la société Euro Disney