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ECLI:FR:CCASS:2017:SO02607
14 décembre 2017
14 décembre 2017
2012, pour que le salarié puisse exceptionnellement prendre une période de congés supplémentaire d'un mois, au lieu des six mois envisagés, soit du 15 septembre au 14 octobre 2012 ; que pour en justifier
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