d'envisager une inaptitude'» et relevant une dégradation de son état de santé à la suite «'d'un double incident'» incluant une «'humiliation devant un client (appel téléphonique qui a donné lieu à des hurlements

·         Des situations de « crise » ou de « hurlements » de votre part pour des sujets futiles : la présence d'un radiateur dans la pièce ou une fenêtre ouverte.

Devant vos cris et hurlements, ma secrétaire Madame [K] [F] qui était dans le bureau en face est intervenue et du fait de sa présence vous avez lâché votre poing brandi contre mon visage.

Il poursuit que le 16 mai 2018 Monsieur [C], dans un état d'ébriété avancée, titubant, s'est mis dans une colère noire, et a hurlé, et insulté un salarié Monsieur [Z] suite à une erreur, le traitant de

Cette dernière est venue lui demander des comptes quant à la remarque qu'elle avait faite, Mme [I] étant revenue vers elle, se mettant à lui hurler dessus, la laissant sidérée par son agressivité et sa

En effet, il a hurlé à l'accueil à Madame [L] qu'il exigeait le licenciement de Madame [R] ».

Dans le cadre de cette même enquête, Monsieur et Madame [S], clients présents ce jour-là dans l'officine affirment avoir entendus des cris, des hurlements et du vocabulaire déplacé ('salope, connasse')

Alors qu'elle envisageait certaines difficultés, vous aviez hurlé que cela ne la regardait pas.

[H] un manque de rigueur dans l'exécution de sa mission, - que le 17 mai 2016, il s'est vu notifier un avertissement pour avoir perdu le contrôle de lui-même lors d'une réunion et avoir «'hurlé'» sur

les propres déclarations de Monsieur [K] [G], lorsqu'il a été interrogé par l'enquêteur de la CPAM ont été plus mesurées, en ce qu'il a expliqué qu'avant cet épisode, Madame [I] ne lui avait jamais hurlé

Ce dernier a pourtant tenté de vous calmer mais vous avez continué à hurler tout en l'insultant violemment.

22 février 2022 par lequel il est indiqué à Mme [N] qu'un technicien a constaté la présence de rats dans le grenier de son domicile ;  une attestation de Mme [R] [U] qui déclare être témoin des hurlements

En revanche, Madame [G] produit une attestation établie le 1er avril 2017 par Madame [E], superviseur et déléguée du personnel, qui déclare avoir entendu une salariée de son équipe lui hurler dessus et

d'elle tête contre tête et en lui hurlant dessus d'un ton menaçant: 'mais vous êtes qui vous ' Partez d'ici laisser moi tranquille', puis en la suivant jusqu'à l'entrée du magasin en continuant à lui hurler

reconnu avoir eu un comportement agressif à l'égard de madame [Y] [V] mais affirme qu'il s'agit "d'un écart ponctuel" , d'un moment de colère intervenu lors des élections du CSE précisant néanmoins avoir hurlé

[N], collègue de la victime, l'a entendu hurler et est parvenu à actionner un bouton d'arrêt d'urgence pour que le convoyeur s'arrête.

employeur, qu'il impute à Mme [T], reprochant notamment à celle-ci de lui avoir adressé des critiques incessantes sur la qualité de son travail et de son investissement et d'avoir dû supporter ses hurlements

Au cours d'une dispute houleuse entre collègues, vous êtes devenue hystérique, tout en essayant d'ouvrir la fenêtre, vous vous êtes mise à hurler de manière menaçante tout en le traitant de fou.