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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
3e chambre
603332e9509df8a3db47b1b1
7 septembre 2017
700 du code de procédure civile.
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1ère Chambre
DCA_22NT02688_20240416
16 avril 2024
Sur la méconnaissance des dispositions du 3° de l'article R.181-13 du code de l'environnement : 9.
Chambre sociale 4-5
6883104c80821d9a1906fca1
24 juillet 2025
[L] la somme de 500 euros au titre de l'article 700 du code de procédure civile, - débouté la société Délifrance de sa demande reconventionnelle au titre de l'article 700 du code de procédure civile,
6883104d80821d9a1906fcab
700 du code de procédure civile, - débouté la société Délifrance SA de sa demande reconventionnelle au titre de l'article 700 du code de procédure civile, - débouté Mme [H] de sa demande d'exécution
2ème CHAMBRE CIVILE
65a0e8ab5bbe450008b2ccca
11 janvier 2024
fondement de l'article 700 du code de procédure civile ainsi qu'aux entiers dépens de la présente instance L'ordonnance de clôture a été rendue le 20 novembre 2023.
Chambre 4-4
5fe1c9146b03a2146ea91248
17 décembre 2020
[I] de l'ensemble de ses demandes, et débouté les parties de leurs demandes au titre de l'article 700 du code de procédure civile. M.
soc
61372344cd580146774078b2
23 mars 1999
: Vu les articles 605 du nouveau Code de procédure civile et R. 517-4 du Code du travail ; Attendu, selon le premier de ces textes, que le pourvoi n'est ouvert qu'à l'encontre des jugements rendus
CASELAW;DECISIONS;ADMISSIBILITYCOM;FRA;FRE
ECLI:CE:ECHR:2018:0515DEC004810613
15 mai 2018
L’article 210 du code de procédure administrative (CPA) est ainsi libellé : « 1.
1re chambre sociale
5fd97eeed981706d9f851b82
22 janvier 2020
L'article L 8223-1 dudit code dispose que le salarié, auquel un employeur a eu recours en violation des dispositions de l'article L 8221-5 du code du travail, a droit, en cas de rupture de la relation
6e chambre
627df99e0d41e0057d43e84d
12 mai 2022
Il est ici rappelé qu'en vertu de l'article L. 2132-3 du code du travail, ' les syndicats professionnels ont le droit d'agir en justice.
2ème chambre
DCA_22TL22397_20241210
10 décembre 2024
D... la somme de 2 500 euros sur le fondement de l’article L. 761-1 du code de justice administrative. Il fait valoir que : - les demandes de M.
Cour d'Appel
6253cae4bd3db21cbdd8c697
17 octobre 2008
L'employeur a donc méconnu les dispositions de l'article L 241-10-1 du code du travail. Le licenciement est en conséquence dépourvu de cause réelle et sérieuse.
Chambre sociale
67f0bfed7404cfa73fa4bc7b
3 avril 2025
Salinoise la somme de 3.500 euros en application de l'article 700 du code de procédure civile; - la condamner aux dépens.
4e chambre - formation à 3
DCA_23DA02273_20260216
16 février 2026
L. 761-1 du code de justice administrative.
67f0bfed7404cfa73fa4bc7d
Selon l'article L. 3121-33, à défaut d'accord, les heures supplémentaires accomplies au-delà de la durée légale hebdomadaire fixée à l'article L. 3121-27 ou de la durée considérée comme équivalente donnent
Chambre Sociale
6a1a70c7cdc6046d47740cd3
29 mai 2026
[X], l'a condamné aux entiers dépens et a débouté la société de sa demande au titre de l'article 700 du code de procédure civile. La décision a été notifiée à M.
6253cbd2bd3db21cbdd8e63f
21 septembre 2011
MOTIFS DE LA DÉCISION Considérant que l'article 1152-1 du code du travail dispose : Aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation
CASELAW;DECISIONS;ADMISSIBILITY;FRA;FRE
ECLI:CE:ECHR:2016:0308DEC005682513
8 mars 2016
» Article 803 « Nul ne peut être soumis au port des menottes ou des entraves que s’il est considéré soit comme dangereux pour autrui ou pour lui-même, soit comme susceptible de tenter de
6253ca45bd3db21cbdd8a868
29 janvier 2008
X... une somme de 700 € en application de l'article 700 du Nouveau Code de Procédure Civile. La Société AUBERT et DUVAL a interjeté appel de ce jugement.
Sociale B salle 1
64b0e7ffc42a2105dbc59c2c
13 juillet 2023
euros au titre des congés payés y afférents, *1 000 euros au titre de l'article 700 du code de procédure civile, - rappelé qu'en application des dispositions de l'article R. 1454-28 du code du travail