B... a saisi la juridiction prud'homale aux fins de rappel de salaire, d'indemnité de congés payés, d'indemnité de préavis, d'indemnité de licenciement et de dommages-intérêts pour licenciement sans cause

au salarié diverses sommes à titre d'indemnité de préavis, d'indemnité de congés payés y afférents, d'indemnité conventionnelle de licenciement et ainsi qu'à titre de prime d'intéressement; Sur le

compensatrice de préavis 399 Euros au titre de l'indemnité de congés payés afférente au préavis et a la mise à pied 978 Euros au titre de l'indemnité conventionnelle de licenciement 10 000 Euros au

compensatrices de congés payés afférents, 3 042,44 euros brut d'indemnités compensatrices de préavis (deux mois de salaire), 304,24 euros brut d'indemnités de congés payés afférents sur préavis, 4

X..., estimant avoir été dispensé d'accomplir son préavis, ne s'est pas présenté à l'entreprise, et a saisi la juridiction prud'homale afin d'obtenir le paiement d'un rappel de salaire, d'indemnités de

; que le conseil de prud'hommes lui a alloué une indemnité de préavis et de congés payés, ainsi que des dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, mais l'a déboutée du surplus

X... les indemnités de préavis et de licenciement ainsi que l'indemnité de congés payés afférente au préavis, alors, selon le moyen, que, d'une part, le rapport d'expertise mentionne expressément qu'à

compensatrice de préavis, une indemnité de congés payés afférents au préavis et une indemnité au titre du droit individuel à la formation, et d'avoir débouté l'Association LE CERCLE WAGRAM de sa demande

compensatrice de licenciement ; *2.440 € d'indemnité compensatrice de préavis ; *244 € d'indemnité de congés payés afférents au préavis ; *4.000 € en réparation du préjudice moral, psychologique

La caisse fait grief à l'arrêt de la condamner à payer au salarié une certaine somme à titre de congés payés sur l'indemnité compensatrice de préavis, alors « que la caisse de congés payés ne verse aux

congés payés afférents au préavis

conformément aux dispositions de l'article la loi du 10 juillet 1991; - dit que l'indemnité compensatrice de préavis, l'indemnité de congés payés afférente au préavis, l'indemnité de licenciement, la

, y compris l'indemnité de congés payés que le salarié aurait perçue s'il avait accompli son travail ; que, contrairement à ce que soutient l'employeur, la dispense de préavis ne peut avoir pour incidence

, 2. 952, 20 € bruts à titre d'indemnité de préavis, 295, 22 € à titre d'indemnité de congés payés sur préavis, 295, 22 € à titre d'indemnité de licenciement, 1. 476, 10 € à titre d'indemnité pour

de préavis, * 457, 33 euros au titre de l'indemnité de congés payés afférents au préavis, * 10 866, 94 euros au titre de l'indemnité légale de licenciement, * 18 293, 88 euros à titre de dommages-intérêts

à la salariée, les sommes suivantes : 4 640,38 € bruts, à titre d'indemnité compensatrice de préavis, 464,03 € bruts, au titre des congés payés sur ce préavis, 4 021,59 € à titre d'indemnité de

au titre de l'indemnité de congés payés afférente au préavis ; - 5516,90 euros au titre de l'indemnité légale de licenciement.

[W] la somme de 19 398 euros brut au titre de l'indemnité compensatrice de préavis et 1 940 euros brut au titre de l'indemnité de congés payés afférents au préavis. . condamner la société à verser à