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X..., engagé le 11 février 2008 par la société Michel, sous contrat de professionnalisation dont le terme était fixé au 10 février 2009, a été élu conseiller prud'homme le 25 juin 2008 ; que ses fonctions

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objectifs définis pour la période mars à juillet 2018" ne démontre pas qu'elle occupait les mêmes fonctions dans le cadre du contrat de professionnalisation et dans le cadre du contrat de travail à durée

[O] a commis une faute grave justifiant la rupture de son contrat de professionnalisation.

Le contrat de professionnalisation n'était enregistré par la Direction Départementale du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle que le 29 janvier 2007.

en contrat à durée indéterminée et 5.000 ¿ à titre de dommages-intérêts en réparation de l'entier préjudice résultant de la rupture abusive du contrat de professionnalisation - AU MOTIF QUE le contrat

Sur la requalification du contrat de travail de professionnalisation en contrat à durée indéterminée de droit commun L'article L. 6325-5 du code du travail dispose que : 'Le contrat de professionnalisation

Y...dans le cadre d'un contrat de professionnalisation conclu le 1er septembre 2010, puis de deux contrats de travail à durée déterminée successifs du 1er octobre 2010 au 30 septembre 2011 ; que le 31

Aucun des griefs invoqués par Mme Maryse X... à l'appui de la rupture anticipée du contrat de professionnalisation n'est établi.

Il soutient que l'aide à la mobilité aurait dû lui être versée pendant toute la durée de son contrat de professionnalisation, signé pour la période du 4 avril 2022 au 30 mars 2023.

Elle relève que les défenderesses se bornent à invoquer l’existence d’un contrat de professionnalisation et la présence d’un tuteur, alors que seule une formation concrète et ciblée peut satisfaire à l

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