humaines et professionnelles (pièce 8 et 12), - ses bulletins de salaire et la classification des emplois dans le secteur pharmaceutique fixée par l'accord du 22 septembre 2008, pour illustrer que le coefficient

et des travaux publics ayant un coefficient supérieur à 300, seraient assimilés cadres au titre de l'article 4 bis de la convention AGIRC alors même qu'ils avaient tous nécessairement un coefficient supérieur

620 ainsi qu'il suit : "Echelon IV, coefficient 545 à 645 : Connaissance : Connaissances de base élémentaires des divers aspects techniques de sa spécialité professionnelle.

X... était certes responsable de silo au coefficient 470 puis directeur du Gie Le Grenier du P... au coefficient 600 et avait dès 1994 des fonctions de direction de l'ensemble du personnel de la société

[A] devenait directeur export coefficient 600, avec le statut de cadre dirigeant.

I..., qui bénéficiait du coefficient 580, faisait partie du palier 23, commençant au coefficient 530 et pouvant atteindre le coefficient 620 puisque le coefficient 630 est celui correspondant à des fonctions

Coefficients minima : - Classe A : 400 - Classe B : 600.

Le contrat de travail prévoyait que 'cette qualification correspond au niveau II-01, coefficient 170 de la convention collective du Bâtiment'.

[Z] par contrat de travail à durée indéterminée portant la date du 30 janvier '2015", à effet au 1er février 2016 en qualité de pharmacienne adjointe, statut cadre, position II, classe A, coefficient 500

*** EXPOSÉ DU LITIGE Selon contrat de travail à durée indéterminée à effet au 3 novembre 2014, Madame [L] [G], née en 1986, a été engagée en qualité de biologiste médicale, statut cadre, coefficient

ZB] [M] (ci-après la salariée) a été engagée à compter du 2 avril 2007 en qualité de directeur adjoint pricing de la société Sanofi Pasteur (ci-après la société, ou l'employeur), groupe 9 niveau B coefficient

[U] [V] rappelle que le salaire minima conventionnel au 1er février 2012 était de 3 345,58 euros bruts mensuels pour l'ancien coefficient 600, que son salaire de base doit être a minima de 3 345,58 euros

Selon un contrat à durée déterminée du 21 octobre 2019 au 4 janvier 2020, Mme [W] [U] était embauchée en qualité de pharmacienne, catégorie cadre - coefficient 600, par la société Pharmacie du pays [Adresse

février 2016 avec une ancienneté au sein du groupe au 13 mai 2004, suivant contrat de travail à durée indéterminée relevant d'un forfait annuel jour, en qualité de directeur financier, statut cadre coefficient

distinct déjà indemnisé par la somme susvisée ; Sur la demande au titre des heures supplémentaires et des repos compensateurs, Attendu qu'à compter du 1er mars 2005 Mme [A] a été classée cadre au coefficient

exercé les fonctions de chef d'agence en remplacement du titulaire du poste ; qu'elle a perçu, à ce titre, une indemnité de remplacement, jusqu'en janvier 1986, date de sa promotion à la classe IV 2, coefficient

Elle fait valoir également que le coefficient de 600 retenu par l'expert n'est en adéquation ni avec les indications fournies par son propre rapport ni avec la situation du fonds.

V, n° 346), rendu le 3 avril 2002, a décidé que l'intéressée doit bénéficier du statut d'ADP et, avant-dire droit, a ordonné une expertise à l'effet, notamment, de déterminer la catégorie et le coefficient