Le cadre de santé du service et l’adjointe de direction ont rencontré le résident, qui leur a rapporté un déroulement des événements différent de celui dont a fait état le requérant, en indiquant, qu’au

des recherches effectuées (pièces n°10, 10 bis, 11 et 11bis) auprès des deux sociétés et des résultats négatifs sur un poste relevant de la même catégorie que celui occupé soit à ce moment un poste d'adjoint

X... a été engagé le 24 septembre 1997 par la société Procanis en qualité d'employé de magasin ; que par avenant du 15 septembre 2004 il a été nommé adjoint de direction ; qu'il a saisi la juridiction

X... a été engagé le 3 décembre 2001 selon contrat à durée déterminée jusqu'au 5 juillet 2002 par la société Marigny et Joly appartenant au groupe France Loisirs en qualité d'adjoint de direction pour

Y... et la société Invest Hôtels le 9 février 1998, la salariée étant engagée en qualité d'adjointe de direction afin d'assister son époux engagé par contrat de travail distinct du même jour en qualité

. / Elle comprend dans l'ordre : / - une session de formation générale ; / - un stage pratique de directeur ou d'adjoint de direction accompli dans l'un des accueils collectifs de mineurs dont la liste

toujours nié avoir été au courant de ces "rappels" versés à celui-ci en avril 1993 ; "aux motifs, d'autre part, que Gérald X... avait été présenté à l' ensemble du personnel en janvier 1994 en qualité d'adjoint

[R] [O] a été embauchée par la SAS BRESSEREST à compter du 7 février 2011 en qualité d'adjointe de direction, responsable 'froid'.

de l'intéressé avant le terme des cinq ans et à la condition de pouvoir justifier, au cours de ces cinq années, de l'exercice de l'une des fonctions suivantes :- soit les fonctions de directeur ou d'adjoint

quot; et, d'autre part, que Monsieur [C] "sera notamment chargé d'exécuter les missions figurant sur la lettre de mission annexée au contrat" ; que cette lettre précise que l'adjoint

Y..., engagé le 22 novembre 1982 en qualité d'adjoint de direction, a été licencié le 23 mai 1986 ; Attendu que le salarié fait grief à l'arrêt attaqué (Versailles, 26 septembre 1989) d'avoir jugé que

Duplat, avocat général, et après en avoir délibéré conformément à la loi ; Sur le moyen unique : Attendu que Mme Y..., employée en qualité d'adjointe de direction par la société Sodepar, a été licenciée

A..., engagé le 14 septembre 1987 en qualité d'adjoint de direction par la société Ardico, exploitant un magasin Intermarché, devenu le 1er janvier 1990 directeur de magasin, a été licencié le 17 septembre

[U] a signé le courrier alors qu'il n'avait « vraisemblablement » pas compétence pour ce faire en qualité d'adjoint de direction.

fait état : - de diplômes baccalauréat "assurances" et BEP "comptabilité - informatique", - d'une activité de vendeur pour l'enseigne DEVRED de mars 1992 à février 1994, -de l'exercice de fonctions d'adjoint

Z... était absent de son poste d'adjoint de direction depuis le 1er octobre 2011.

il lui a été accordé, 'à titre exceptionnel et provisoire, pour les mois de janvier, février et mars 2009', une prime d'un montant de 80 points, au motif de la réalisation du bilan, avec Madame [K], adjoint

Jean-Louis X... a été engagé par la SARL LOGIS LANDAIS pour une durée de 12 mois en qualité d'adjoint de direction, ce par contrat de travail du 1er septembre 1995 qualifié de "contrat initiative emploi