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Prud'h.
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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TJ

JEX cab 2

66995d3607d408f8d4c18222

T. Judiciaire

15 juillet 2024

15 juillet 2024

Le droit d’exercer des mesures d’exécution forcée d’une décision de justice ne dégénère en abus que s’il révèle de la part de son auteur une intention maligne, une erreur grossière ou une légèreté blâmable

Source officielle
CE

8 SS

CETAT:CETATEXT000007914702

Admin. suprême

18 décembre 1996

18 décembre 1996

maçon ; que si la société a essayé de reclasser le salarié sur un emploi administratif ou de chef de chantier, il ressort des pièces du dossier qu'elle n'a pas essayé de le reclasser sur un poste de grutier

Source officielle
TA

2e Section - 3e Chambre

DTA_2210455_20231019

Administratif

19 octobre 2023

19 octobre 2023

d'animation et d'action sportive contractuel de la ville de Paris, s'est vu infliger un blâme par un arrêté de la maire de Paris du 7 mars 2022, dont il demande l'annulation, pour avoir tenu des propos grossiers

Source officielle
CC

civ1

République de Nanterre, une information a été ouvertec/M. X

ECLI:FR:CCASS:2008:C100952

Cassation

8 octobre 2008

8 octobre 2008

profession, c'est à bon droit que la cour d'appel, par motif adopté, en a déduit que le placement sous contrôle judiciaire ne constituait pas une faute commise sous l'influence d'une erreur tellement grossière

Source officielle
CC

soc

61372188cd580146773f4939

Cassation

11 juillet 1991

11 juillet 1991

l'employeur le 20 juillet, mais aurait dû retenir le bénéfice du doute, et qu'en retenant la gêne créée, du fait de son absence, pour le déchargement d'une livraison aux motifs qu'il aurait été le seul grutier

Source officielle
CC

civ1

6137218dcd580146773f4bbe

Cassation

17 décembre 1991

17 décembre 1991

X... donnait des indications au grutier il ne s'en déduisait pas qu'un lien de subordination s'était établi entre eux avec l'accord de la société Royer ; Attendu, enfin, que la cour d'appel, qui a relevé

Source officielle
CC

cr

613724f4cd58014677419c18

Cassation

12 avril 1988

12 avril 1988

apportait son concours aux travaux, hissait à la surface du sol ; qu'ils ont été blessés ; Attendu qu'à la suite de ces faits, X..., président-directeur général de la société du même nom et le mécanicien-grutier

Source officielle
CC

soc

613720d3cd580146773eeb8b

Cassation

20 avril 1988

20 avril 1988

P..., bien que mineur de 18 ans, avait reçu, durant un mois, une formation dispensée par un grutier confirmé, que les circonstances de l'accident révèlent qu'après s'être rendu compte de son erreur, il

Source officielle
CC

soc

é de la demande en restitution du trop-perçu dirigéec/Mme X

61372129cd580146773f17b3

Cassation

30 novembre 1989

30 novembre 1989

Code civil ; Attendu que l'action en justice constitue, en principe, un droit, et ne dégénère en abus pouvant donner lieu à dommages-intérêts que dans le cas de malice, de mauvaise foi ou d'erreur grossière

Source officielle
CC

soc

613720b4cd580146773edb3d

Cassation

13 janvier 1988

13 janvier 1988

attaqué manque de base légale au regard de l'article L. 122-14-3 du Code du travail ; Mais attendu que le conseil de prud'hommes, devant lequel l'employeur soutenait que Mme Y... était agressive et grossière

Source officielle
CC

civ3

6137236acd5801467740973d

Cassation

1 mars 2000

1 mars 2000

Z... ne pouvait se prévaloir d'un quelconque droit de propriété sur cette vallée et ayant, d'autre part, relevé que si cet acte de vente contenait une erreur grossière concernant la personne étant intervenue

Source officielle
CC

comm

Donne défautc/M. Z

613721b7cd580146773f6790

Cassation

2 juin 1992

2 juin 1992

dernières années figurant dans l'acte notarié et dans les documents comptables était le même, à relever qu'il y avait eu déclaration mensongère devant le notaire, ce montant ayant été "abusivement grossi

Source officielle
CC

soc

613721bdcd580146773f6b39

Cassation

21 mai 1992

21 mai 1992

légale au regard de l'article L. 122-14-3 du Code du travail ; Mais attendu qu'appréciant la valeur des éléments de preuve et de fait versés aux débats, la cour d'appel a estimé que le comportement grossier

Source officielle
CC

civ1

613723cfcd5801467740e755

Cassation

27 novembre 2001

27 novembre 2001

mentaux" a pu déduire de ces constatations que cette erreur d'analyse, sanctionnée par la Cour de Cassation en présence d'une terminologie parfois floue ou mal maitrisée, n'était pas suffisamment grossière

Source officielle
CC

civ1

613723d3cd5801467740ea1c

Cassation

15 mai 2002

15 mai 2002

non à elle-même mais à la carence d'un notaire, du reste intervenu pour une seule société, et prétendu à l'abri de toute poursuite, l'option des sociétés immobilières, et, d'autre part, son erreur grossière

Source officielle
CC

soc

6137267ecd5801467742600f

Cassation

28 juin 2006

28 juin 2006

X..., employé par la société entreprise générale Léon Grosse en dernier lieu en qualité de grutier, s'est trouvé en arrêt de travail pour cause de maladie à compter du 4 mai 2000 ; qu'il a été déclaré

Source officielle
CC

soc

613721f6cd580146773f9157

Cassation

20 juillet 1993

20 juillet 1993

attendu que la cour d'appel, après avoir relevé que l'employeur n'avait pas payé à Mlle X... de nombreuses heures supplémentaires, usait illégalement de sanctions pécuniaires et tenait des propos grossiers

Source officielle
CC

soc

613722a0cd580146773ff564

Cassation

11 avril 1996

11 avril 1996

procédant de mai à septembre 1992 au remboursement des produits pharmaceutiques, alors que l'examen de la feuille de soins révélait qu'ils avaient été achetés en Allemagne, la Caisse a commis une erreur grossière

Source officielle
CC

soc

613721a3cd580146773f5817

Cassation

5 mars 1992

5 mars 1992

condamné à payer des dommages et intérêts aux intéressés, alors, selon le moyen, d'une part, que la responsabilité d'un organisme de sécurité sociale suppose qu'une faute lourde ou à tout le moins grossière

Source officielle
CC

soc

613722c3cd580146774012ba

Cassation

29 octobre 1996

29 octobre 1996

en refusant d'accomplir la tâche demandée; que la réaction surement vive de son employeur a pu, certes, la mécontenter, mais qu'elle ne saurait s'analyser comme un congédiement du salarié de façon grossière

Source officielle

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