Ce licenciement a une nature mixte : - Insuffisance professionnelle, - et fautes graves.'

U... de certains membres de son équipe n'étant pas la preuve de son leadership ; que l'insuffisance professionnelle de M. I...

Par un arrêté du 6 mai 2020, le directeur du groupement hospitalier Portes de Provence l'a licenciée pour insuffisance professionnelle.

son insuffisance professionnelle dataient de l'année 2010, période où elle était en formation, et que son licenciement lui avait été notifié le 22 juillet 2011 ; qu'ainsi la Cour d'appel en affirmant

Madame [O] a été licenciée le 12 juillet 2007 pour « insuffisance professionnelle ».

Il soutient que : - aucune insuffisance professionnelle de nature à justifier un licenciement n'est établie, en particulier les insuffisances tenant à un positionnement inadapté et une attitude inappropriée

application en matière disciplinaire, tel n'est pas le cas lorsqu'il s'agit d'un licenciement pour insuffisance professionnelle ; en l'espèce, la lettre de notification du licenciement, datée du 16 mai

par lettre du 8 janvier 1985 ; Attendu que la salariée fait grief à l'arrêt de l'avoir déboutée de ses demandes en se fondant sur le fait "qu'il est constant que la société lui a reproché son insuffisance

. - En cas d'insuffisance professionnelle rendant dangereux l'exercice de la profession, la suspension temporaire, totale ou partielle, du droit d'exercer est prononcée par le conseil régional ou interrégional

Après l'avoir suspendue provisoirement de ses fonctions, le maire d'Onet-le-Château a, par une décision du 3 mai 2019, licencié Mme B pour insuffisance professionnelle.

de l’année 2023 ; 2°) d’annuler la décision du 8 avril 2024 par laquelle le nouvel hôpital de Navarre l’a licencié pour insuffisance professionnelle.

de motivation en droit de l'avis de la commission administrative paritaire, 4) la méconnaissance des droits de la défense dès lors que les insuffisances professionnelles reprochées ne lui ont pas été

Après entretien préalable, M [N] s'est vu notifié le 17 octobre 2011, son licenciement pour insuffisance professionnelle au motif: " votre insuffisance professionnelle résultant de vos difficultés à répondre

X... a été changé de poste pour être affecté à la gestion de la zone de traitement ; que le 20 septembre, l'employeur lui a notifié son licenciement pour insuffisance professionnelle ; qu'il a saisi la

Aussi nous vous signifions votre licenciement pour insuffisance professionnelle' ».

X... en fin de stage pour insuffisance professionnelle, par son arrêté du 23 octobre 1985, le maire d'Aix-en-Provence a fondé sa décision sur des faits matériellement inexacts ; que la COMMUNE D'AIX-EN-PROVENCE

; - aucun élément n'établit une insuffisance professionnelle.

Il ressort des pièces du dossier que, pour caractériser l’insuffisance professionnelle reprochée à M.

La SA SOITEC a procédé au licenciement de [H] [I] pour insuffisance professionnelle par lettre recommandée avec accusé de réception en date du 7 juin 2016.

Le motif essentiel du licenciement est une insuffisance professionnelle.