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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CA

Cour d'Appel

6253c8bbbd3db21cbdd86194

Appel

2 mai 2002

2 mai 2002

Monsieur Z... fait essentiellement valoir : -qu'il est d'usage constant dans le sport professionnel compte tenu de la nature de l'activité exercée et du caractère par nature temporaire et saisonnier de

Source officielle
TJ

DROIT COMMUN

697726cdcdc6046d47bdea97

T. Judiciaire

9 janvier 2026

9 janvier 2026

qu'il n'est permis d'avoir des arbres, arbrisseaux et arbustes près de la limite de la propriété voisine qu'à la distance prescrite par les règlements particuliers actuellement existants, ou par des usages

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 11

6162da75dda066944ee0e8e9

Appel

6 septembre 2012

6 septembre 2012

ont été respectés dès lors qu'il est d'usage de recourir aux CDD dans le secteur de l'hôtellerie, que les périodes d'emploi correspondent, à [Localité 5], à la saison touristique de plus forte activité

Source officielle
TA

4e Section - 3e Chambre

DTA_2224148_20241119

Administratif

19 novembre 2024

19 novembre 2024

En deuxième lieu, la possession d'état qui résulte du caractère constant et ininterrompu, pendant plusieurs dizaines d'années, de l'usage d'un nom, peut caractériser l'intérêt légitime requis par les dispositions

Source officielle
CA

1ere Chambre sect.Civile

651d032dfe8d588318c1af96

Appel

3 octobre 2023

3 octobre 2023

, il n'est permis d'avoir des arbres, arbrisseaux et arbustes près de la limite de la propriété voisine qu'à la distance prescrite par les règlements particuliers actuellement existants, ou par les usages

Source officielle
TJ

2ème Chambre civile

660c4f721ff97dabd6b871e1

T. Judiciaire

26 janvier 2024

26 janvier 2024

, il n'est permis d'avoir des arbres, arbrisseaux et arbustes près de la limite de la propriété voisine qu'à la distance prescrite par les règlements particuliers actuellement existants, ou par des usages

Source officielle
CA

Cour d'Appel

6253ca8cbd3db21cbdd8b538

Appel

27 septembre 2007

27 septembre 2007

Il ressort de la combinaison des articles L. 122-1-1, L. 122-3-2, L. 122-3-13 et D. 121-2 du code du travail que, s'il est d'usage constant de recourir aux contrats à durée déterminée dans le secteur de

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 10

603236587c78d06cce6b5c7f

Appel

28 mars 2018

28 mars 2018

[K] soutient que : - son temps de travail était modifié constamment sans que ces modifications soient formalisées par un avenant écrit ce dont il résulte que le contrat est présumé à temps plein, -

Source officielle
TA

4e Section - 2e Chambre

DTA_2201702_20230925

Administratif

25 septembre 2023

25 septembre 2023

d'identité ayant été délivrées postérieurement à la modification de l'état civil du requérant le 6 avril 2005, une attestation notariée et une facture de la communauté de communes de Sélestat, établissent l'usage

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2012:SO01143

Cassation

3 mai 2012

3 mai 2012

l'entreprise sans minimum précis, ni maximum ; que ce contrat était par ailleurs conclu pour une durée non connue par avance, précisant qu'il a pour objet de pourvoir un emploi temporaire pour lequel il est d'usage

Source officielle
TJ

DROIT COMMUN

68e03f6b74e929a9d8fd1950

T. Judiciaire

3 octobre 2025

3 octobre 2025

Elle fait état d'un usage constant en matière agricole de ne pas formaliser les relations commerciales par des écrits.

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 4

6033252062f26396ac07c7cf

Appel

19 septembre 2017

19 septembre 2017

l'activité de l'entreprise, 3° Emplois à caractère saisonnier ou pour lesquels, dans certains secteurs d'activité définis par décret ou par convention ou accord collectif de travail étendu, il est d'usage

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2015:SO00980

Cassation

3 juin 2015

3 juin 2015

de la société Kimberly Clark par 233 contrats de mission sur une période de 3 ans et 9 mois, de sa demande de requalification de la relation contractuelle en contrat à durée indéterminée tout en constatant

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2012:SO02726

Cassation

19 décembre 2012

19 décembre 2012

continué un temps à rémunérer les heures de nuit, dimanches et jours fériés et prime de transport puis a cessé de le faire à des dates différentes pour chacun des salariés, de même que les primes ayant un usage

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2009:SO01853

Cassation

23 septembre 2009

23 septembre 2009

réglementation des questions relatives à la durée du travail, sauf dans les cas où il est établi que le travail réalisé pendant la pause a été commandé par l'employeur ; qu'il souligne en outre qu'il est d'usage

Source officielle
CAA

1ère chambre - formation à 3

DCA_20NC02202_20221020

Admin. Appel

20 octobre 2022

20 octobre 2022

fonction du rythme des saisons ou des modes de vie collectifs ou emplois pour lesquels, dans certains secteurs d'activité définis par décret ou par convention ou accord collectif de travail étendu, il est d'usage

Source officielle
CAA

1ère chambre - formation à 3

DCA_20NC02203_20221020

Admin. Appel

20 octobre 2022

20 octobre 2022

fonction du rythme des saisons ou des modes de vie collectifs ou emplois pour lesquels, dans certains secteurs d'activité définis par décret ou par convention ou accord collectif de travail étendu, il est d'usage

Source officielle
CA

5ème chambre sociale PH

652f78f7b053208318995aa7

Appel

17 octobre 2023

17 octobre 2023

Emplois à caractère saisonnier définis au 3° de l'article L. 1242-2 ou pour lesquels, dans certains secteurs d'activité définis par décret ou par voie de convention ou d'accord collectif étendu, il est d'usage

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2013:SO02002

Cassation

27 novembre 2013

27 novembre 2013

de la convention collective nationale du caoutchouc, L. 2254-1 du code du travail et le principe de faveur ; Mais attendu que les deux pauses de dix minutes accordées par l'employeur en vertu d'un usage

Source officielle
TA

Chambre 2

DTA_2000171_20221018

Administratif

18 octobre 2022

18 octobre 2022

10-10 ; Concernant l'impôt sur les sociétés : - la remise de billets gratuits aux employés de la société ne constitue pas un acte anormal de gestion dès lors qu'il intervient en application d'un usage

Source officielle

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