d'appel a violé les articles L. 1233-3 et L. 1235-1 du code du travail ; 2.

L. 1232-6, L. 1235-1, L. 1234-1, L. 1234-5 et L. 1234-9 du code du travail ; 2.

L 1235-12 du Code du travail.

L'article R. 4624-31 du Code du travail dispose que : « Le travailleur bénéficie d'un examen de reprise du travail par le médecin du travail : 1° Après un congé de maternité ; 2° Après une absence

L. 1233-2 et L. 1233-3 du code du travail, dans leur rédaction applicable à la cause. » Réponse de la Cour 6.

1221-1 du code du travail, ensemble l'article 1134 du code civil ; Mais attendu qu'après avoir rappelé les termes de l'avis du médecin du travail et relevé que la société, qui précisait exercer son

L'article L. 1222-1 du code du travail dispose que le contrat de travail est exécuté de bonne foi. 48.

L'article L. 1222-1 du code du travail dispose que le contrat de travail est exécuté de bonne foi. 43.

-4, L. 1234-5, L. 1234-6, L. 1232-1, L. 1233-2, L. 1235-1, L. 1235-9, L. 4121-1, L. 4121-2 et L. 4121-3 du Code du travail ; ALORS QUE, quatrièmement, le fait, par un responsable d'agence, de constituer

L. 1132-1, L. 1152-2 et L. 1152-3 du code du travail ; qu'en l'espèce, Mme L...

articles L. 1234-1, L. 1234-5, L. 1234-9, et L. 1235-1, et L. 1235-3 du même code. » Réponse de la Cour 5.

L. 1237-1, L. 1234-1 et L. 1231-1 du code du travail ; 2/ que, d'autre part, en considérant que la rupture du contrat de travail s'analysait en un licenciement sans cause réelle et sérieuse sans même

La jurisprudence invoquée par l'appelant est sans rapport avec l'objet du litige, dès lors qu'elle précise le point de départ du délai de cinq jours ouvrables prévu par l'article L. 1232-2 du code du travail

L. 1231-1, L. 1237-2 et L. 1235-1 du code du travail.

L. 1233-3 et L. 1233-5 du code du travail. » Réponse de la Cour Vu les articles L. 1233-3 et L. 1233-5 du code du travail : 10.

, la cour d'appel n'a pas tiré les conséquences de ses propres constatations et a violé les articles L. 1231-1 et L. 1237-2 du code du travail ; 2°/ que l'exposante soutenait que l&apos

conséquences légales de ses propres constatations et a violé l'article L. 1231-1 du code du travail.

Soutenant que la société mère avait l'obligation de le rapatrier et de le réintégrer à l'issue de son contrat de travail avec la filiale en application de l'article L. 1231-5 du code du travail, le salarié