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73 584 résultats pour « article l. 1251-1 »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CAA

8ème chambre

DCA_21PA01577_20220411

Admin. Appel

11 avril 2022

11 avril 2022

l'article R. 5221-11, le préfet prend en compte les éléments d'appréciation suivants : / 3° le respect par l'employeur, l'utilisateur mentionné à l'article L. 1251-1 ou l'entreprise d'accueil de la législation

Source officielle

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CAA

1ère chambre - formation à 3

DCA_20NC02181_20231207

Admin. Appel

7 décembre 2023

7 décembre 2023

Aux termes de l'article L. 1251-1 du même code : " Le recours au travail temporaire a pour objet la mise à disposition temporaire d'un salarié par une entreprise de travail temporaire au bénéfice d'un

Source officielle
CC

cr

ECLI:FR:CCASS:2016:CR01743

Cassation

10 mai 2016

10 mai 2016

L. 1251-1, L. 1251-5, L. 1251-6, L. 1243-3 et L. 1254-12 du code du travail, et 593 du code de procédure pénale, manque de base légale : "en ce que l'arrêt attaqué a reconnu la société Cummins filtration

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Montreuil

ORTA_2103398_20220928

Administratif

28 septembre 2022

28 septembre 2022

500 euros au titre de l'article L. 761-1 du code de justice administrative.

Source officielle
CAA

3ème Chambre

DCA_21VE00371_20221215

Admin. Appel

15 décembre 2022

15 décembre 2022

Considérant ce qui suit : 1. M.

Source officielle
CAA

3ème chambre

DCA_22TL22626_20230720

Admin. Appel

20 juillet 2023

20 juillet 2023

d'appréciation suivants : () / 3° le respect par l'employeur, l'utilisateur mentionné à l'article L. 1251-1 ou l'entreprise d'accueil de la législation relative au travail et à la protection sociale ;

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2105021_20230606

Administratif

6 juin 2023

6 juin 2023

achevé son cursus sur le territoire français cet élément s'apprécie au regard des seules études suivies et seuls diplômes obtenus en France ; / 3° le respect par l'employeur, l'utilisateur mentionné à l'article

Source officielle
CC

civ2

ECLI:FR:CCASS:2018:C200305

Cassation

15 mars 2018

15 mars 2018

1015 du code de procédure civile : Vu l'article L. 1251-1 du code du travail, ensemble l'article 31 du code de procédure civile ; Attendu qu'en application du premier de ces textes, le seul employeur

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 3

5fdd3162cb0f109a2551fd8b

Appel

2 octobre 2018

2 octobre 2018

prévoyant qu'un maintien de la rémunération brute de base et non celle des autres éléments de rémunération ; Monsieur Abdelaziz Y... se fonde de façon inopérante sur le principe de faveur, édicté par l'article

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 3

5fdd3088986863997d5d818c

Appel

2 octobre 2018

2 octobre 2018

prévoyant qu'un maintien de la rémunération brute de base et non celle des autres éléments de rémunération ; Monsieur Toufik Y... se fonde de façon inopérante sur le principe de faveur, édicté par l'article

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 3

5fdd3089986863997d5d818e

Appel

2 octobre 2018

2 octobre 2018

prévoyant qu'un maintien de la rémunération brute de base et non celle des autres éléments de rémunération ; Monsieur Pierre Y... se fonde de façon inopérante sur le principe de faveur, édicté par l'article

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 3

5fdd308a986863997d5d818f

Appel

2 octobre 2018

2 octobre 2018

prévoyant qu'un maintien de la rémunération brute de base et non celle des autres éléments de rémunération ; Madame Hakima Y... se fonde de façon inopérante sur le principe de faveur, édicté par l'article

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 3

5fdd308b986863997d5d8190

Appel

2 octobre 2018

2 octobre 2018

prévoyant qu'un maintien de la rémunération brute de base et non celle des autres éléments de rémunération ; Monsieur Bourahima Y... se fonde de façon inopérante sur le principe de faveur, édicté par l'article

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 3

5fdd308b986863997d5d8191

Appel

2 octobre 2018

2 octobre 2018

M Z... de ses demandes et de le condamner à lui payer 1 500,00 € en application des dispositions de l'article 700 du Code de Procédure Civile.

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 3

5fdd308c986863997d5d8192

Appel

2 octobre 2018

2 octobre 2018

prévoyant qu'un maintien de la rémunération brute de base et non celle des autres éléments de rémunération ; Monsieur Cherif Y... se fonde de façon inopérante sur le principe de faveur, édicté par l'article

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 3

5fdd308d986863997d5d8193

Appel

2 octobre 2018

2 octobre 2018

Z... de ses demandes et de le condamner à lui payer 1 500,00 € en application des dispositions de l'article 700 du Code de Procédure Civile.

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 3

5fdd308e986863997d5d8194

Appel

2 octobre 2018

2 octobre 2018

prévoyant qu'un maintien de la rémunération brute de base et non celle des autres éléments de rémunération ; Monsieur Ali A... se fonde de façon inopérante sur le principe de faveur, édicté par l'article

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 3

5fdd308f986863997d5d8195

Appel

2 octobre 2018

2 octobre 2018

prévoyant qu'un maintien de la rémunération brute de base et non celle des autres éléments de rémunération ; Monsieur Mourad Y... se fonde de façon inopérante sur le principe de faveur, édicté par l'article

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 3

5fdd308f986863997d5d8196

Appel

2 octobre 2018

2 octobre 2018

prévoyant qu'un maintien de la rémunération brute de base et non celle des autres éléments de rémunération ; Monsieur Salah Y... se fonde de façon inopérante sur le principe de faveur, édicté par l'article

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 3

5fdd3090986863997d5d8197

Appel

2 octobre 2018

2 octobre 2018

prévoyant qu'un maintien de la rémunération brute de base et non celle des autres éléments de rémunération ; Monsieur Rachid Y... se fonde de façon inopérante sur le principe de faveur, édicté par l'article

Source officielle