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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Sociale E salle 4
62c52969a2c4236379079795
29 avril 2022
Cependant par décision du 22 mars 2017, le caractère professionnel de cet accident n'a pas été reconnu par la caisse.
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18e Chambre
61629f6e35a5d4e0c2ddc9a5
7 mai 2013
R4624-31 du Code du Travail '.
Chambre 4-1
5fdbbfb25d061e9ed10ba86e
1 février 2019
Selon l'article 901 du code de procédure civile, dans sa version applicable en l'espèce, ' la déclaration d'appel est faite par acte contenant, outre les mentions prescrites par l'article 58 , et à peine
Chambre 4-6
6a192ee0cdc6046d4754d236
27 mai 2026
L'article L. 4624-7 du code du travail dispose : 'I.
1re chambre sociale
627ca8184781dc057dee7a8a
11 mai 2022
Le médecin du travail concluait à « l'inaptitude médicale à la reprise du poste après étude de poste et des conditions de travail le 9 mai 2017, en application de l'article R4624-42 du Code du travail.
Cour d'Appel
6253cdbdbd3db21cbdd94548
29 mars 2019
P... au paiement de la somme de 2500 euros en application des dispositions de l'article 700 du code de procédure civile et des dépens.
4eme Chambre Section 1
69fc1e0dcdc6046d47e0755e
6 mai 2026
- rappelé que la décision est exécutoire de droit à titre provisoire dans les conditions de l'article R1454-28 du code du travail.
Sociale C salle 3
66b5b1061eb0145eaea82efc
5 juillet 2024
[E] [K] est inapte au poste d'agent de sécurité selon l'article R4624-42 du code du travail. M.
5ème chambre sociale PH
672cb7e5a7ecba2a7114e0bb
2 avril 2024
L. 233-1, aux I et II de l'article L. 233-3 et à l'article L. 233-16 du code de commerce.
Chambre Sociale
65336ae0bb40ec8318f31c58
20 octobre 2023
aptitude au poste à déterminer dans les conditions réglementaires de l'article R4624-42 du code du travail, deuxième avis dans les deux semaines, le 23 novembre 2020.
Ch. Sociale -Section B
6793332f32b173f45a7c8e0b
23 janvier 2025
L'article R4624-10 du code du travail prévoit que : Tout travailleur bénéficie d'une visite d'information et de prévention, réalisée par l'un des professionnels de santé mentionnés au premier alinéa de
Pôle 6 - Chambre 6
5fdb1733bf349aabce5423a5
10 avril 2019
à 1 % de repos par heure travaillée pendant la période comprise entre 22 heures et 7 heures du matin.
6253cd95bd3db21cbdd93c1b
16 février 2017
700 du code de procédure civile, - débouté madame X...de sa demande au titre du complément de l'indemnité de préavis, - débouté ODELIA de sa demande au titre de l'article 700 du code de procédure civile
6253cc40bd3db21cbdd8f9dc
16 juillet 2012
Il sollicite enfin paiement de la somme de 2500 euros au titre de l'article 700 du code de procédure civile. **** Motifs de la décision : Il résulte des dispositions de l'article L 1226-1 du code
Pôle 6 - Chambre 5
616337dd06e11dac7d76d01b
15 septembre 2011
R4624-21 et R4624-31 du code du travail mettent fin à la période de suspension du contrat de travail ; Considérant qu'en l'espèce, la lettre de licenciement, dont la motivation fixe les limites du
Sociale A salle 3
62e226ad3de91be2e9f7eabd
8 juillet 2022
ARRÊT DU 08 Juillet 2022 N° 1172/22 N° RG 20/01476 - N° Portalis DBVT-V-B7E-TCPX BR/AL Jugement du Conseil de Prud'hommes - Formation paritaire de LILLE
soc
ECLI:FR:CCASS:2018:SO10684
24 mai 2018
X..., de la SCP Rousseau et Tapie, avocat de la société Elres ; Sur le rapport de Mme Y..., conseiller référendaire, et après en avoir délibéré conformément à la loi ; Vu l'article 1014 du code de
CHAMBRE SOCIALE SECTION B
631ad92239cffb4f13674496
8 septembre 2022
[S], était ' inapte à la reprise de façon totale et définitive à ce poste de travail, en une seule visite pour danger immédiat selon l'article R4624-31 du code du travail. M.
4eme Chambre Section 2
62c91af8f3eafe9fcf076052
En revanche, l'employeur était tenu, au regard des dispositions de l'article R4624-31 de faire procéder à une visite de reprise par le médecin du travail à compter du 16 avril 2018 dans la mesure où l'absence
6253cb11bd3db21cbdd8cc74
21 novembre 2008
À l'issue de cette seconde visite le GIE SAVELEC pouvait valablement engager une procédure de licenciement, l'article R241-51-1 (recodifié R4624-31) du code du travail imposant deux examens médicaux espacés