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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Cour d'Appel
6253cdc1bd3db21cbdd9464f
15 mai 2019
de l'article R1454-28 du code du travail, - qu'il soit statué ce que de droit sur les dépens.
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Pôle 6 - Chambre 3
6a0e9744cdc6046d476544e1
20 mai 2026
[J] [B] la somme de 5'000'euros sur le fondement de l'article 700 du Code de procédure civile.
CHAMBRE SOCIALE A
6347ac1329ffd2adfff4f278
12 octobre 2022
[N] [U] de l'exécution provisoire du présent jugement pour les sommes autres que celles de droit conformément à l'article R1454-28 du code du travail.
Chambre sociale 4-6
67932e4020da87ff5e0112af
23 janvier 2025
R1454-28 du code du travail, l'exécution provisoire est de droit pour la remise des documents et pour les indemnités énoncées à l'article R1454-14 dans la limite de neuf mois de salaires et fixe pour
6253cd6bbd3db21cbdd934e2
14 septembre 2016
a donc droit en application des articles L1234-9, R1234-1 et R1234-2 du Code du travail à 1. 077 euros brut.
5ème chambre sociale PH
644a1291656d26d0f8b57ed8
26 avril 2023
Par décision du 10 novembre 2022, le bureau de conciliation et d'orientation du conseil de prud'hommes d'Avignon, a : en application de l'article R1454-14 du code du travail, ordonné à la société, la production
69e07033cdc6046d4768dce7
15 avril 2026
R1454-28 du code du travail ; Fixé la moyenne des 3 derniers mois de salaire à la somme de 2728,54 euros ; Condamné la Sasu [1] aux entiers dépens, aux frais éventuels d'exécution du présent
Pôle 6 - Chambre 1- A
68e9e483154299c7318fb33a
9 octobre 2025
RÉPUBLIQUE FRANÇAISE AU NOM DU PEUPLE FRANÇAIS COUR D'APPEL DE PARIS Pôle 6 - Chambre 1- A ORDONNANCE SUR INCIDENT DEVANT LE MAGISTRAT CHARGÉ DE LA MISE EN ÉTAT DU 09 OCTOBRE 2025 (n° /2025, 3
Chambre sociale-2ème sect
64f17f2792dd7fd9692bbd11
31 août 2023
Il indique également que l'article R1454-28 du code du travail n'est pas applicable aux ordonnances de référé, qui sont exécutoires de plein droit.
CHAMBRE SOCIALE B
627f48dc551627057d32dfe6
13 mai 2022
L. 1235-2 ; 2° A l'absence de cause réelle et sérieuse, prévues à l'article L. 1235-3 ; 3° Au remboursement des indemnités de chômage, prévues à l'article L. 1235-4.
Chambre sociale
627218b5228a02057de67441
29 avril 2022
société [Adresse 3].
CABINET 1
6985f9c5cdc6046d473394ef
1 juillet 2025
[M] [W] [Y] [P] née le [Date naissance 4] 1986 à [Localité 9] (GUINÉE), et de - Monsieur [V] [G] [P] [P] né le [Date naissance 1] 1972 à [Localité 7] (SÉNÉGAL), qui s'étaient mariés le [Date mariage 3]
1re chambre sociale
6610e5e874ef9f00086f6588
5 avril 2024
En application des dispositions de l'article L1234-9 et R1234-1 et R1234-2 du code du travail, elle est égale à 1/4 de mois de salaire brut par année d'ancienneté pour les années jusqu'à dix ans, et 1/
6253cdacbd3db21cbdd94179
3 septembre 2018
-MARTIN à lui régler la somme de 3000 euros au titre de l'article 700 du code de procédure civile. M.
soc
ECLI:FR:CCASS:2017:SO02554
7 décembre 2017
463 du code de procédure civile ; qu'il est donc irrecevable ; Mais sur le premier moyen : Vu les articles L. 1231-1 du code du travail, ensemble 1134 du code civil dans sa rédaction antérieure à celle
Chambre 4-3
6710aa3dbe64d7e510244e8c
16 octobre 2024
- 1.000,00 euros nets sur le fondement des dispositions de l'article 700 du CPC.
Sociale D salle 1
681997c16a65bd051c5d6e12
25 avril 2025
[L] [X], en application des dispositions de l'article L.1235-3 du code du travail ; Attendu que le salarié ayant plus de deux ans d'ancienneté et l'entreprise occupant habituellement au moins
Chambre 4-1
678b47108cafc520068c1631
17 janvier 2025
congés payés afférents, une indemnité de préavis et les congés payés afférents ainsi que des dommages intérêts sur le fondement de l'article L1235-3 du code du travail ont bien été alloués à la salariée
5ème CH (référés)
69d89ecfcdc6046d47bcdba4
1 avril 2026
l'article R1454-28 du code du travail, Fixé la moyenne des trois derniers mois de salaire à la somme de 3 833,40 euros, Ordonné l'exécution provisoire de la décision à intervenir en toutes ses dispositions
Référés
6688de17676b73dd81b96d5c
5 juillet 2024
Transports Renauld de l'ensemble de ses demandes ; - dit que le présent jugement est exécutoire à titre provisoire dans la limite maximum de 9 mois de salaire selon l'article R1454-28 du code du travail