L1232-1 du code du travail.

Sur le bien fondé de la cause du licenciement Sur l'absence de notification des motifs économiques avant l'adhésion au CSP Aux termes de l'article L1233-66 du code du travail, dans les entreprises

L1232-6 du code du travail.

L1235-3 du code du travail et 2.500 € au titre de l'article 700 du code de procédure civile, -débouté la société ROQUETTE FRERES de ses demandes et l'a condamnée aux dépens.

MOTIFS DE LA DÉCISION I - Sur la nullité du licenciement : Au visa de l'article L1226-9 du code du travail, lequel dispose que "au cours des périodes de suspension du contrat de travail, l'employeur

L1233-58 du code du travail et allouer au salarié appelant les indemnités suivantes : [L] [N] ancienneté 3 ans et 9 mois : 1 année et demie de salaire soit 30.658,71€ Fixer ces mêmes créances au

géographique où il travaillait habituellement ne justifiait pas la rupture immédiate de son contrat de travail ; que le moyen n'est pas fondé ; Mais sur le second moyen : Vu l'article 4 du code de

MOTIFS DE L'ARRÊT   Attendu en application de l'article L1232-1 du code du travail qu'il résulte de la lettre de licenciement qui fixe les limites du litige que les motifs y énoncés sont la direction

MOTIVATION Aux termes de l'article L1232-1 du code du travail, tout licenciement pour motif personnel doit être justifié par une cause réelle et sérieuse.

Pour ce faire, il sera rappelé que l'article L 1225-4 du code du travail, interprété à la lumière de l'article 10 de la directive 92-85-CEE du 19 octobre 1992, interdit à l'employeur de mettre en 'uvre

L.1234-1 du Code du travail ; 2°) ALORS QUE dans ses écritures d'appel (p.2, al.9 et p.12), la société exposante faisait valoir que les sorties de matériaux sans facturation profitaient à d'anciens clients

L. 233-1, aux I et II de l'article L. 233-3 et à l'article L. 233-16 du code de commerce.

1315 du code civil (dans sa rédaction antérieure à l'ordonnance n° 2016-131 du 10.02.2016, devenu l'article 1353), L 1232-6, L. 1232-1, L. 1234-1, L. 1234-5, L. 1234-9, L 1235-1, L 1235-3 du code du travail

9] et la mise à l'écart de la société après son refus de la modification de son lieu de travail.

de nature à porter atteinte à ses droits, à sa dignité et d'altérer sa santé physique, a entaché sa décision d'un défaut de base légale au regard des articles L 1152-1 et L1154-1 du code du travail.

de l'article L 1234-9 du code du travail et R 1234-2 du code du travail, -42 136,89 euros au titre de l'indemnité pour licenciement entaché de nullité et/ou dépourvu de tout motif réel et sérieux en

L'article L1222-1 du code du travail énonce que le contrat de travail est exécuté de bonne foi.

En tout état de cause, - Condamner la société Stradal à verser à partie demanderesse la somme de 2000 euros au titre de l'article 700 du code de procédure civile ainsi qu'aux entiers dépens.