chacune séparément, un recours devant le juge d’instance de Bénévent, faisant fonction de juge du travail, tendant à obtenir la reconnaissance de leur droit au versement d’une indemnité due au titre d’un congé

s'est tenue en décembre 2013, l'employeur lui a indiqué qu'elle se verrait attribuer à son retour de congé le poste de « chef des ventes » au sein de l'agence de Bourgoin-Jallieu ; QUE plusieurs salariés

congé maternité avait été supprimé pendant son congé, que ne disposant pas de poste vacant, et dans l'attente d'une nouvelle affectation, une mission temporaire lui avait été confiée et que les postes

précité : Les situations prévues à l'article 17 du décret du 28 mars 1967 susvisé dans lesquelles peuvent être placés les personnels visés par le présent arrêté sont énumérées ci-après : / - présence au poste

Par un courrier du 21 novembre 2022, Mme A a sollicité de La Poste la restitution du bénéfice de ces huit jours de congés.

à onze jours de congés, ainsi qu'une somme de 20 000 euros ; - en portant par erreur sur son relevé de solde de congés annuel en date du 12 juin 2018 un solde de congé de 3,5 jours, La Poste l'a empêché

commerce, l'intéressée a été licenciée pour faute grave, avec l'autorisation de l'inspecteur du travail, par lettre recommandée du 14 mai 2001 lui reprochant de n'avoir pas repris, à l'issue de ses congés

DÉCISION Sur le licenciement Considérant que l'appelant soutient que l'employeur avait l'obligation de lui fournir à la fin de son congé sabbatique un poste lui permettant de poursuive sa carrière

maternité, congé parental et congé sabbatique (le poste initial d'attachée commerciale étant déjà alors en fait supprimé).

et que ses décisions sont justifiées par des éléments objectifs étrangers à tout harcèlement ; qu'au cas d'espèce, la cour d'appel a relevé que « Mme [H] fait d'abord état de la création, pendant son congé

Au surplus, les périodes de présence du Dr A..., prévues dans le cadre de ces « remplacements », ont porté à de nombreuses reprises sur des vendredis ou des samedis, jours où le Dr B... ne consulte pas

puis en congé de longue durée du 19 octobre 2020 au 18 février 2022.

des congés sans solde jusqu'au 1er septembre 2016, date à laquelle il était convenu qu'elle reprenne son poste.

La Poste fait grief à l'arrêt de la condamner à verser au salarié diverses sommes à titre de rappel d'indemnités de collation et d'indemnité compensatrice de congés payés afférents, à titre de dommages-intérêts

La société MANULEV a ainsi interrogé toutes les sociétés du groupe et a fait une offre concrète de reclassement sur le même poste, aux mêmes conditions financière ; elle a ainsi satisfait à son obligation

et à France Télécom ; - le décret n° 62-765 du 6 juillet 1962 ; - la circulaire du 19 avril 2000 relative à la réglementation afférente au temps de travail et aux congés à La Poste ; - le code

auquel celle-ci a été affectée, à son retour de congé, est un poste de première adjointe, coefficient 210, de même qualification et de même coefficient que celui qu'elle occupait précédemment ; Que la

titre de l'année 2016 ; - la période de disponibilité d'office du 17 février 2019 au 16 mai 2019 ouvrait droit à congés ; - La Poste a commis une faute en tardant à le placer à la retraite, ce qui