[L] n'avait aucun droit contractuel à collaborer sur une gamme spécifique de produits, plutôt que sur une autre.

et que l'activité générée ait disparu.

valoir que la " gêne objective " occasionnée par les absences répétées et prolongés de Monsieur X... ressort clairement de la lettre lui notifiant son licenciement qui fait état : des désordres générés

Il a été fréquent (plus de cinq fois) durant ces réunions qu'un différend souvent mineur entraîne [I] à hausser le ton voire à hurler.

qu'en l'espèce, il ressort des constatations de l'arrêt attaqué que la société Cabinet Netter est une société dont l'activité est le conseil en propriété industrielle, que son chiffre d'affaires est généré

Il ne saurait être fait grief à Madame [T] [S] qui était insatisfaite de sa collaboration avec la société Cabinet House & Co d'avoir envisagé d'ouvrir sa propre agence puis, d'avoir établi des contacts

A..., préparateur de commandes sur le site de Château Gontier, d'assurer en chambre froide le suivi des dates limites de conservation, et de gérer les stocks. En outre, M.

et même un métier différent ; - que son refus d'affectation à [Localité 3] est légitime ; il s'agit de modification de son contrat de travail, s'agissant d'un changement de secteur géographique et

Ces actes et usages sont interdits même s'ils sont accompagnés de mots tels que: "formule, façon, système, imitation, genre, méthode"..

En aucun cas, un collaborateur n'est autorisé à effectuer des opérations de caisse pour lui-même ».

unilatéral de sa part dont elle avait expressément entendu réserver le bénéfice aux salariés travaillant au siège social; qu'elle produisait, en ce sens, le document intitulé "statut social des collaborateurs

P... , K... entre 1996 et 2009 et entre Madame H... et Monsieur B... entre 2008 et 2009 pour déduire la différence de traitement discriminatoire de la salariée pour la période 1996/2001, soit huit ans

l'extérieur et que, de manière générale la caractéristique de sa fonction était qu'il devrait être capable de remplacer Monsieur [K] dans certaines de ses fonctions hors gestion et qu'il devrait collaborer

cour d'appel n'a pas tiré les conséquences légales de ses propres constatations et a violé l'article L. 1235-1 du code du travail ; 4°/ que la circonstance que la tâche nouvellement confiée soit différente

Ce temps de travail supplémentaire a nécessairement généré un coût supplémentaire à la charge de la société Dediservices et par conséquent un préjudice qu'il convient de chiffrer à hauteur de la somme

Bien que vous ne m'ayez jamais fait part de la moindre difficulté pendant les 6 ans de notre collaboration, vous m'avez adressé un SMS le vendredi 29 mai 2020 à 20h15 m'indiquant que vous seriez victime

A cet égard je vous rappelle que l détachement doit demeurer temporaire et ne saurait durer plus de 24 mois, * à respecter et collaborer ... à l'ensemble des diligences, investigations et contrôles et

La découverte de cette malversation nous a donc contraint à procéder à des recherches sur les remises collaborateurs, commandes et retours clients depuis le 01/01/2023.