", que les intéressés se présentaient avec leur propre matériel, qu'ils étaient libres dans l'exécution de leur prestation, qu'ils effectuaient le nombre de tours qu'ils désiraient, et qu'aucune performance

Dés lors, l'entretien du 27 janvier 2015 ne rend pas compte d'insuffisances professionnelles, mais exprime au contraire la confiance du manager dans les marges de progression de la salariée.

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sur le sens de la décision prise ou qu'il a privé les intéressés d'une garantie. 5.

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Il résulte de l'instruction que le préfet des Yvelines aurait pris la même décision s'il s'était fondé initialement sur ce motif.

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Par ailleurs, aux termes de l'article 227-17-1 du code pénal : " () / Le fait, pour un directeur d'établissement privé accueillant des classes hors contrat ou son représentant légal, de n'avoir pas pris

S... à l'échelon 2 niveau 3 de la classification et ce, depuis 1995, repose sur les seuls éléments objectifs tenant à la médiocrité de ses performances professionnelles par ailleurs amplement stigmatisée

Un plateau technique performant Un accès aux soins pour tous la qualité des services.

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Il en est de même selon FRANCE TELECOM en ce qui concerne les primes, puisque Mme X... perçoit des primes de 19, 44 %, alors que la synthèse des salaires bruts payés dans l'agence régionale de Corse pour