; qu'en décidant du contraire l'arrêt manque de base légale et a violé l'article L. 122-8 et l'article L. 122-9 du Code du travail ; alors que, d'autre part, le seul fait que l'incompétence et l'insuffisance

tribunal administratif de Nice a rejeté sa demande dirigée contre la décision du 1er décembre 1989 par laquelle le directeur général du centre hospitalier universitaire de Nice l'a licenciée pour insuffisance

A pour insuffisance professionnelle. Par la présente requête, M. A demande l'annulation de cette décision. Sur les conclusions aux fins d'annulation : 2.

; . le changement de service opéré n'a pas permis d'amélioration ; . l'absence de dysfonctionnement grave ne fait pas obstacle au constat de l'insuffisance professionnelle relevée.

professionnelle ou incapacité physique et relève qu'il n'est ni allégué, ni établi, que la véritable cause de la rupture est une insuffisance professionnelle de M.

fondé sur sa manière de servir et ses insuffisances professionnelles.

En premier lieu, d'une part la décision du 19 juillet 2021 se fonde sur l'insuffisance professionnelle de M.

Or, la décision par laquelle l'Hôpital NOVO a décidé de son licenciement pour insuffisance professionnelle est intervenue le 6 juillet 2021, avant la fin du stage.

tribunal administratif de Châlons-sur-Marne a rejeté sa demande dirigée contre la décision du 21 janvier 1986 par laquelle le directeur général du centre hospitalier régional de Reims a mis fin pour insuffisance

D'autre part, par la lettre du maire du 11 septembre 2019 l'informant de l'engagement d'une procédure de licenciement pour insuffisance professionnelle, Mme B a été également informée de la possibilité

à exécuter correctement le travail pour lequel il a été embauché ; que l'appréciation de cette insuffisance professionnelle relève du pouvoir de direction de l'employeur ; que le juge n'a pas à contrôler

Par un arrêté du 29 janvier 2021, le ministre de l'éducation nationale, de la jeunesse et des sports a prononcé son licenciement pour insuffisance professionnelle.

Par un arrêté du 7 juillet 2021, le président de la régie personnalisée de l'Opéra national de Bordeaux a prononcé le licenciement de Mme C pour insuffisance professionnelle à compter du 1er août 2022

avait relevé des insuffisances professionnelles de M.

D... pour insuffisance professionnelle. 19 membres se sont prononcés en faveur de son licenciement et 19 contre.

AUX MOTIFS QUE la société CERP ROUEN a motivé la lettre de licenciement de Serge X... pour insuffisance professionnelle par la chute du nombre de clients de la société ISIPHARM entre 2002 et 2008 (2690

X..., qui exerçait les fonctions de directeur d'agence, a, été licencié le 17 mai 2004 pour insuffisance professionnelle ; qu'il a demandé la condamnation de l'employeur à lui payer une somme à titre de

professionnelle ; - ni l'arrêté ni le courrier d'accompagnement ne détaillent le motif d'insuffisance professionnelle ; - le directeur adjoint du lycée a rédigé le 6 novembre 2019 une lettre de recommandation