sur le motif du recours du contrat de mission énoncé au contrat a pour point de départ le terme du contrat ou, en cas de succession de contrats de mission, le terme du dernier contrat et que le salarié

L'article L. 1251-11 du Code du travail dispose que le contrat de mission comporte un terme fixé avec précision dès la conclusion du contrat de mise à disposition.

, intitulés contrat de mission, pour les années 2005, 2006, 2008 (6 mois) et 2009 (6 mois), que la salariée est en conséquence bien fondée à voir requalifier la relation de travail en contrat de travail

X... a été engagé par la société Manpower pour être mis à disposition de la société Kodak polychrome graphics (Kodak) en qualité d'agent de recouvrement par des contrats de mission du 6 septembre 2006

de mission ou par un congé maternité ; Attendu, cependant, que le travailleur temporaire engagé par plusieurs contrats de mission et dont le contrat de travail est requalifié en contrat à durée indéterminée

X... de sa demande en requalification de ses contrats de mission conclus avec la société Seri automatismes entre le 13 octobre 2008 et le 30 avril 2009 en un contrat à durée indéterminée, l'arrêt rendu

contrats de mission.

distinctes faisant obstacle à la qualification de contrat à durée indéterminée ; qu'en requalifiant cependant les contrats de mission conclus entre la société et M.

Sur l'action en requalification exercée concurremment contre l'entreprise de travail temporaire et les entreprises utilisatrices Selon l'article L 1251-5 du code du travail, 'le contrat de mission,

clientèle de voyageurs à bord des trains « Thalys » ; que la salariée a saisi la juridiction prud'homale aux fins de voir requalifier ses contrats de mission en un contrat de travail à durée indéterminée

X... les salaires correspondant aux périodes interstitielles entre les contrats de mission pour l'année 2009, sans rechercher, comme elle y était pourtant invitée, si au cours de ces périodes le salarié

de mise à disposition étant reproduite dans le contrat de mission dont elle doit respecter les obligations définies à l'article L 124-4 du dit code, elle ne peut davantage opposer cette ignorance contre

Madame [J] [S] a été engagée par une société de travail intérimaire selon contrats de mission.

Monsieur [B] [E] a été engagé par une société de travail intérimaire selon contrats de mission.

Madame [U] [Z] a été engagée par une société de travail intérimaire selon contrats de mission.

Madame [P] [L] a été engagée par une société de travail intérimaire selon contrats de mission.

Monsieur [E] [P] a été engagé par une société de travail intérimaire selon contrats de mission.

Monsieur [M] [H] a été engagé par une société de travail intérimaire selon contrats de mission.