CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant : Attendu selon l'arrêt attaqué, que Mme X... a été engagée le 2 janvier 2001 par la société Batidole en qualité de vendeuse conseil, 1er échelon, coefficient

ET ALMA, EMPLOYEES EN QUALITE D'AGENTS PROFESSIONNELS D'APUREMENT AU COURRIER GENERAL DU SERVICE DES COMPTES INDIVIDUELS PAR LA CAISSE REGIONALE D'ASSURANCE MALADIE DU NORD-EST, COEFFICIENT 120, FONT GRIEF

conventionnel 120, outre 372,65 € au titre des congés payés afférents, AUX MOTIFS QUE le coefficient 120 dont se prévaut M.

supérieur ; que l'intéressée a été embauchée en qualité de secrétaire, 2e catégorie, coefficient 120, qualification qui correspond exactement à l'activité qu'elle exerçait et au travail qui lui était

Monsieur C... a été embauché le 2 octobre 1967 au coefficient 120 avec un CAP de maintenance.

pourvoi, qu'en statuant ainsi, le jugement attaqué a dénaturé des conclusions de l'association soutenant que le contrat de travail de Mme A..., recrutée en qualité d'employée d'immeubles, catégorie A, coefficient

EN FAIT Monsieur X... occupe les fonctions de manutentionnaire/cariste, groupe 4 coefficient 120 M depuis le21 mai 2001.

NATALITE" ; ATTENDU QUE, POUR CONDAMNER LA SOCIETE D'APPLICATION DE PRODUITS ET PROCEDES YTHIER (SAPPY) A PAYER A TOURNEMAINE, DIRECTEUR DE SON AGENCE DE NANTES CLASSE EN POSITION C, 1 ECHELON, AU COEFFICIENT

76 de la convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie en août 2001, à ce qu'elle soit reclassée au coefficient 120 de cette même convention collective en août 2013, à ce

: coefficient 120, animalier-soigneur confirmé : coefficient 140.

aux diverses façons culturales, bouturales, semis, repiquages, arrosages, traitements, rempotages, manutentions diverses, pouvait, compte tenu de son ancienneté et de son expérience, prétendre à un coefficient

X... en qualité d'assistante coiffeuse, au coefficient 120, puis 130, fixé par la Convention collective nationale de la coiffure ; qu'elle a obtenu son brevet professionnel le 5 octobre 1992 ; qu'elle

X... avait été engagé « en qualité de directeur commercial, coefficient 120, position B, 2e échelon, moyennant une rémunération brute mensuelle de 914,69 euros outre des commissions versées en fonction

[V] [D] a été embauché par la société Altair sécurité en qualité d'agent de sécurité niveau deux échelon de coefficient 120 de la convention collective de la prévention et la sécurité.

[F] [S] a été engagé à compter du 1er juillet 2013 selon contrat de travail à durée indéterminée à temps partiel modulé par la SAS Sud Gardiennage Service en qualité d'agent de sécurité qualifié, coefficient

Kouyate a été engagé par la société Absi sécurité spécialisée dans les enquêtes et la sécurité le 10 décembre 1998 en qualité d'agent de surveillance niveau 2, échelon 2, coefficient 120 ; qu'une clause

Madame [X] [N] [K] a été engagée à compter du 5 septembre 2016 par la SARL Adiss selon contrat de travail à durée indéterminée à temps partiel de 25 heures par semaine en qualité de télésecrétaire, coefficient

Anne née Z..., demeurant à Paris (12e), ..., 4°) Monsieur Z...