L'intimée indique qu'il a été décidé de ne pas renouveler le contrat de mission du salarié après son terme en raison de ses performances qui se révélaient insuffisantes.

Monsieur [V] [O] a été engagé par une société de travail intérimaire selon contrats de mission.

Monsieur [J] [B] a été engagé par une société de travail intérimaire selon contrats de mission.

Madame [F] [Y] a été engagée par une société de travail intérimaire selon contrats de mission.

Monsieur [D] [Z] a été engagé par une société de travail intérimaire selon contrats de mission.

Monsieur [S] [J] a été engagé par une société de travail intérimaire selon contrats de mission.

DE MISSION EN CONTRAT A DUREE INDETERMINEE Attendu que Monsieur X... conteste la décision prud'homale qui a rejeté sa demande de requalification en faisant valoir qu'il a aux termes de 120 contrats

Monsieur [J] [R] a été engagé par une société de travail intérimaire selon contrats de mission.

décembre 2001) d'avoir rejeté la demande en paiement de l'indemnité de requalification, alors, selon le moyen, que la cour d'appel, ayant estimé que la preuve n'était pas rapportée de l'envoi des contrats

X... les salaires correspondant aux périodes interstitielles entre les contrats de mission depuis 2005, sans rechercher, comme elle y était pourtant invitée, si au cours de ces périodes le salarié s'était

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sur la requalification des contrats de mission en CDI, constater qu'il a pourvu un emploi lié à l'activité normale et permanente de l'entreprise utilisatrice, l'employeur devant en réalité faire face

La société Sofidia ne peut donc prétendre que le contrat de mission de prestations de service et l'accord de partenariat commercial seraient un seul et unique contrat, à savoir le contrat d'agent commercial

En l'espèce, alors que les contrats de mission doivent, en application de l'article L 1251-16 du code du travail, être établis par écrit, il apparaît que 29 contrats de mission précisément énumérés page

les contrats de mission de Mme X..., la cour d'appel a violé les articles L. 1251 16 et L. 1251 17 (L. 124 4, alinéa 1 à 9 ancien) du code du travail ; 2°/ ne peut pas être regardé comme ayant été

sur le motif du recours au contrat de mission énoncé au contrat a en principe pour point de départ le terme du contrat ou, en cas de succession de contrats de mission, le terme du dernier contrat et que

; Attendu que, pour rejeter la demande de requalification du contrat de mission temporaire de M.

ALORS QUE le délai de prescription d'une action en requalification de contrats de mission successifs en contrat à durée indéterminée a pour point de départ le terme du contrat de travail qui a succédé