Y... expose qu'il a subi les agissements suivants : l'attribution de tâches ne correspondant pas à ses compétences ; un refus d'évolution au coefficient supérieur, en violation des règles de la convention

[N] à un poste de contrôleur en septembre 1995 s'est accompagnée du passage du coefficient 140 – correspondant à un niveau III, échelon 2 – au coefficient correspondant à un niveau IV, échelon 3 , que

en 1985, a été engagé par contrat de travail à durée indéterminée daté du 28 septembre 2015 avec reprise de son ancienneté au 1er juillet 2015 en qualité de chef d'équipe, niveau II, position 2, coefficient

Il occupait en dernier lieu le poste de pontier, niveau II, position P2, coefficient 190 de la convention collective des industries et Métaux du Haut-Rhin.

travail à durée indéterminée conclu le 12 mars 2012"), il a été prévu que Monsieur E... occupe à compter du 1er janvier 2014 les fonctions de vendeur conseil - filière vente- catégorie C Niveau II -coefficient

En dernier lieu, il occupait l'emploi d'éditeur photo, journaliste, statut cadre, coefficient 140 et percevait une rémunération mensuelle moyenne brute de 4 184,64 euros.

[T] [Y], né le 8 avril 1982, a été embauché le 14 décembre 2016 par la société'ATM Group Sécurité suivant contrat de travail à durée indéterminée à temps plein en qualité d'agent d'exploitation, indice

8ème Ch Prud'homale ARRÊT N°143 N° RG 20/01530 - N° Portalis DBVL-V-B7E-QRBQ S.A.S. CHALLANCIN PREVENTION ET SECURITE C/ M.

[V] en qualité de journaliste, coefficient 140, de la convention collective nationale des journalistes.   En dernier lieu, M.

travail à durée indéterminée à compter du 1er mai 2008, avec une reprise d'ancienneté fixée au 10 août 2006, en qualité d'agent de sécurité qualifié, statut agent d'exploitation, niveau III, échelon 2, coefficient

été engagé par la société Pôle Management Sécurité (PMS), par un contrat de travail à durée indéterminée à temps partiel à compter du 27 décembre 2004 en qualité d'agent de surveillance, niveau 2, coefficient

EXPOSE DU LITIGE [Z] [O] a été embauché par la SARL NGAS en qualité d'agent de prévention et de sécurité, coefficient 140, niveau 2, échelon 2, avec une rémunération de 9,93 €/H, suivant contrat de

Société [19], qui a pour activité la sécurité privée, a embauché Monsieur [T] à compter du 1er juillet 2014 en qualité d'Agent de Sécurité à temps partiel, Statut Employé, Niveau III, Echelon 2, Coefficient

actions simplifiées (SAS) VFD, dans le cadre d'un contrat de travail à durée indéterminée à temps partiel, en qualité de conducteur receveur en périodes scolaires, statut ouvrier conducteur, groupe 9, coefficient

] [L] a été engagé par la société Sotravia, par un contrat de travail à durée indéterminée à compter du 26 mars 2007, en qualité de chauffeur poids lourds, statut ouvrier, position 2 - niveau 2 - coefficient

France (ICTS France) par contrat à durée indéterminée à compter du 2 mai 2002 en qualité d'agent d'exploitation de sûreté aéroportuaire: intégration de bagages sécurisés, niveau III, échelon II, coefficient

protection sécurité dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée à temps plein, en qualité d'agent de sécurité magasin arrière caisse avec la qualification d'agent d'exploitation, niveau 3 échelon 2 coefficient

salarié) a été engagé par la SARL [P] Viandes (la société) d'abord dans le cadre d'un contrat à durée déterminée à temps complet du 21 novembre 2005 de quatre mois, en qualité de boucher désosseur OQ, coefficient