et rappel de salaire sur part variable ; - DEBOUTE Monsieur [KY] [S] de sa demande de nullité du licenciement ; - DIT que le licenciement de Monsieur [KY] [S] est dépourvu de cause réelle et sérieuse

contrat de travail, à titre subsidiaire, de juger son licenciement sans cause réelle et sérieuse, et condamner la Sté Altrans à lui payer les sommes suivantes : - 111 017,01 € à titre de rappel de salaires

Girard-Ratrenaharimanga, premier conseiller, pour statuer sur les requêtes relevant de la procédure prévue aux articles L. 776-1 et R. 776-1 du code de justice administrative dans leur rédaction valable

X... demande que soit prise en compte dans le décompte du mois de salaire la part variable de son salaire, celle-ci en étant l'une des composantes ; que cependant il n'a pas perçu cette part variable pendant

pas lui diminuer son salaire.

Immobilier a respecté ses obligations en matière d'exécution du contrat de travail au titre des années 2018, 2019 et 2020, - en conséquence, débouté Madame [L] [R] de ses demandes relatives au rappel de salaire

S'agissant de la rémunération variable de la salariée, les dispositions contractuelles indiquaient qu'à son salaire "s'ajoutera une prime variable liée aux résultats obtenus dans le poste et déterminée

salaire sur part variable par référence à celle versée la première année en sa qualité de contrôleur interne permanent en 2009, soit 15% de la rémunération fixe, ce qui équivaut à un total de 19.375,20

établies par la société en 2010 montrent en effet que les KAM-BDM de sexe féminin, catégorie à laquelle appartient Mme Y..., perçoivent en moyenne un salaire fixe + variable de 65 600 € contre 65 547

certaines sommes à titre d'indemnité de préavis, d'indemnité conventionnelle de licenciement, de dommages-intérêts pour licenciement abusif, de rappels de salaire, de rémunération variable, de rappel

Sur le rappel de salaires au titre de la part variable de la rémunération L'article 7 du contrat de travail du 30 juin 2016 stipule une rémunération fixe et une rémunération variable.

[C] les sommes suivantes : 9 500,00 euros à titre de salaire de part variable et 950 euros au titre des congés payés afférents, 7 232,46 euros à titre d'indemnité de préavis et 723,25 euros au titre

- Ton salaire prévoit contractuellement une partie fixe et une partie variable. - Je te paie un salaire mensuel et je règle les charges associées.

2014, - 36,85 euros au titre de la part variable d'objectif 2015, soit la somme totale de 4 736,14 euros, - 6 444,85 euros, outre 644,48 euros de congés payés, à titre de rappel de salaires pour

de 14.872,72 euros à titre de rappel de salaire sur rémunération variable, 37.345,76 euros à titre de rappel de salaire de base, 5.221,84 euros au titre des au titre des congés payés y afférents, 110.000

Il demandait également condamnation de cette société à lui verser un rappel de salaire sur rémunération variable, calculé sur l'intégralité des données pièces comptables justificatives que la société INETIUM

démissionnaire avec un salaire brut (fixe + variable) de 45 000 ¿.

diminué en raison des problèmes de santé importants qu'il rencontre, qu'il a repris le travail à la suite d'un arrêt maladie de dix mois au cours duquel il a perçu des indemnités journalières, que son salaire

X... a saisi la juridiction prud'homale d'une demande en paiement d'un rappel de salaire ; Attendu que le Bureau de signification de Paris fait grief au jugement d'avoir accueilli la demande du salarié

DEUXIEME MOYEN DE CASSATION Le moyen fait grief à l'arrêt attaqué d'AVOIR débouté le salarié de sa demande de rappel de rémunération variable au titre de la prime de résultat pour l'année 2011, outre