moral n'était pas caractérisé et débouter la salariée de ses demandes contre l'employeur, l'arrêt retient que si la salariée s'est plainte rapidement de difficultés relationnelles avec le directeur adjoint

ont été placés en activité partielle du fait du contexte sanitaire, un courrier de la SAS Saint Brice sous Forêt s'étonnant de la détention par le salarié d'informations réservées aux directeurs ou adjoints

[V] [N] a été embauché par la SARL [13] (enseigne Marché Plus), en qualité d'adjoint du magasin situé [Adresse 5] à [Localité 12].

Concernant vos absences, nous vous confirmons que nous n'accepterons plus le non-respect de votre engagement contractuel, et que l'adjointe de direction continue à avoir autorité pour contrôler votre temps

Concernant votre comportement vis-à-vis de vos subordonnés hiérarchiques directs Nous venons d'être saisis par 3 salariés, Madame [F], Monsieur [J], Madame [U] ,occupant des fonctions de chefs de service/adjoint

Sur les accusations de harcèlement formulées par les salariés à votre encontre : Dans la mesure où vous avez répondu que c'était vous qui étiez harcelé alors que vous êtes adjoint de Direction, nous avons

devant la salle d'entrée du personnel où tout le monde pouvait être témoin de la scène la lettre de mise à pied conservatoire, deux personnes l'ayant attendue devant la porte afin de l'intimider, l'adjointe

transitoire, d’un poste de cadre de « proximité hébergement » chargé d’exercer des missions propres et de reprendre certaines attributions jusque-là dévolues au responsable du service hôtelier et à l’adjoint

X... a été engagé à compter du 1er avril 1958 par la société à responsabilité limitée SIAQ en qualité d'adjoint à la direction ; que, le 3 décembre 1969, il a conclu avec la société qui venait d'être

: - elle a été placée en arrêt de travail pour syndrome anxiodépressif consécutif à un burn-out, conséquence de faits pouvant recevoir la qualification de harcèlement et perpétrés par Mme [A], adjointe

Sur les six postes proposés, cinq d'entre eux nécessitaient l'obtention d'un diplôme qui n'était pas en possession de la concluante, (assistante qualité, ingénieur génie électrique, adjointe de direction

[C], adjoint de direction lui transmettant le prévisionnel de hausse par pôle et famille de produits (menuiserie, bois, couverture, agencement, placo-isolation, quincaillerie'), un courriel de Mme [W]

En outre, et malgré nos alertes vous ne faites strictement aucun effort pour y remédier et préférez prendre en permanence contact avec Monsieur [V] [M], adjoint de direction, qui se dit particulièrement

- Mme [P] qui a été engagée le 2 janvier 2018 en qualité d'adjointe de direction a délivré deux attestations à l'employeur desquelles il ressort que Mme [S] est venue la trouver d'une pause en lui

[G] : moi, j'ai jamais mis un adjoint je vous le dit de toute ma vie j'ai jamais mis un adjoint à ce montant là. [...] M. [G] : Après moi [R] je vais être franc il faut arrêter de discuter.

direction générale (cf. vos mails du 6 septembre 2018, 14h56).

Par courrier du 23 octobre 2020, la SAS [Localité 3] BCL a notifié à Mme [C] [U] sa mutation en qualité d'adjointe de direction au [8] hotel & spa à [Localité 5] (71), qu'elle a refusée par ses courriers

    Dans une lettre qu’elle adressa le 29 avril 2008 à la maire adjointe, la direction territoriale de la sécurité nationale expliqua que la diffusion de la lettre circulaire du 9 avril 2008