n'a été payé que 35 heures par semaine ; Qu'en statuant ainsi, alors que pour reconstituer les sommes dues au salarié, elle s'est fondée sur les bulletins de salaires dont elle a par ailleurs estimé

la société Imprimerie & Editions Braun et les organisations syndicales a porté la durée hebdomadaire du travail de 33,60 heures hebdomadaires à 35 heures, sans augmentation de salaire ; que corrélativement

différentiel de salaire prévu par un accord collectif en vue d'assurer aux salariés la garantie du maintien de leur rémunération mensuelle en vigueur à la date de la réduction collective du temps de travail à 35

avait été réduit à 35 heures avec des heures supplémentaires, la cour d'appel, qui a modifié l'objet du litige, a violé le texte susvisé.

titre des périodes de nuit pendant lesquelles ils sont occupés et qui doit être cumulé avec la récupération visée au paragraphe « Points particuliers concernant l'équipe de nuit » de l'accord sur les 35

heures de Mme Y... correspondant à l'année 2003 ; qu'en retenant que l'employeur ne prouvait pas la prise de RTT sans même examiner ces fiches de suivi des récupérations relatives aux 35 heures de la

effectuées au-delà de 35 heures soit de 35 à 39 heures, – majoration de 25 % pour les quatre heures effectuées au-delà de 39 heures soit de 39 à 43 heures le cas échéant, – majoration de 50 % pour les

heures-2 heures 30 = 32 heures 30 minutes au lieu de 35 heures ; que s'agissant de l'accord du 10 mai 1983 auquel l'accord du 7 décembre 2000 s'est substitué, les salariés conservent le bénéfice des

supplémentaires structurelles effectuées au-delà des 35 heures correspondant à la durée légale dans la limite de 39 heures hebdomadaires, les heures normales visées au contrat de travail correspondant

supplémentaires structurelles effectuées au-delà des 35 heures correspondant à la durée légale dans la limite de 39 heures hebdomadaires, les heures normales visées au contrat de travail correspondant

du travail à 35 heures, le salarié a vu son salaire mensuel payé sur la base de 151,67 heures ; que soutenant qu'il devait continuer à être payé sur la base de 169 heures, il a saisi la juridiction prud'homale

2014 au 29 juillet 2016 au-delà de 35 heures par semaine jusqu'à 38h30 sans en avoir reçu paiement.

travail qu'elle prétend avoir effectuées chaque semaine au-delà de 35 heures jusqu'à 38h30 sans en avoir reçu paiement.

35 heures jusqu'à 38h30, sans en avoir reçu paiement.

effectuées chaque semaine au-delà de 35 heures jusqu'à 38h30 sans en avoir reçu paiement.

effectuées chaque semaine au-delà de 35 heures jusqu'à 38h30 sans en avoir reçu paiement.

; qu'il est donc fondé à obtenir le paiement des heures supplémentaires effectuées au-delà de 35 heures hebdomadaires sans avoir à produire un décompte précis des heures revendiquées puisque l'employeur

, a été fixé à 35 heures, elle est fondée à voir requalifier son contrat de travail en temps partiel de 35 heures à compter du 22 janvier 2006 ; - que les dispositions conventionnelles dont fait état