CodexAI

par KI

Workspace

Toutes les décisions2.7M+Récentes

Judiciaires

Cour de CassationCour d'AppelTribunal JudiciaireTrib. de Commerce

Administratives

Conseil d'ÉtatCour Admin. d'AppelTrib. Administratif

Codes de loi

Code civilCode du travailCode de commerceCode pénalCode procédure civileCGICode sécu. socialeCode de l'urbanismeCode de l'enviro.Code monétaire fin.

Droit social

Prud'hommes19KConventions coll.26KDoctrine fiscale14K

IA & Outils

IA JuridiqueNEWVeille hebdoNEWMCP ServerAPICitationsStatistiquesAlertes
ConnexionS'inscrire

CodexAI

RechercheJurisprudenceCodesCitationsStatistiquesAlertes
Juridiction
Tri
DeÀ
Avocat
Opérateurs : AND · OR · NOT · "…"
RechercheDécisionsCodesCPHAlertes
Exporter CSV

9 820 résultats pour « article L. 1235-7 du code du travail que la prescriptio »

TousCCCETACAACACPHTJTCOMCJUEPrud'h.Conv. coll.BOFIP IA

DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2013:SO01342

Cassation

10 juillet 2013

10 juillet 2013

définie à l'article L 1232-4 du Code du travail ; AUX MOTIFS ENCORE de la Cour que Madame Angélique X... n'a jamais contesté l'absence de pointage pour les jours travaillés les 6, 7, 8, 9, 14, 21 et

Source officielle

Page 23 sur 491

← PrécédentSuivant →
CA

CHAMBRE SOCIALE A

62736a35a58162057dac6675

Appel

4 mai 2022

4 mai 2022

MOTIFS - Sur le licenciement : Il résulte des articles L.1232-1 et L.1232-6 du code du travail que le licenciement pour motif personnel est justifié par une cause réelle et sérieuse et résulte d'une

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 6

6319878951eeae4f1309d2f8

Appel

7 septembre 2022

7 septembre 2022

, Ce faisant, Vu les articles L.1232-1 ; L.1234-1 ; L.1235-3 ; L.1234-5 ; L.1152-1 et R.1234-2 du Code du travail, Vu l'article L.313-3 du Code monétaire et financier, Vu les articles 2241 et 1343

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2011:SO00766

Cassation

22 mars 2011

22 mars 2011

X..., la cour d'appel a privé sa décision de base légale au regard des articles L. 1232-1 et L. 1234-1 du code du travail ; 7°/ qu'en tout état de cause, la faute grave est caractérisée par un comportement

Source officielle
CA

Chbre Sociale Prud'Hommes

644b6375c51457d0f882dc21

Appel

27 avril 2023

27 avril 2023

L 1235-2 du code du travail.

Source officielle
CA

Cour d'Appel

6253cb99bd3db21cbdd8ddcf

Appel

10 mai 2011

10 mai 2011

1233-2, L. 1233-3 du code du travail).

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2020:SO01025

Cassation

12 novembre 2020

12 novembre 2020

L. 1231-1, L. 1237-9 et L. 1235-1 du code du travail. » Réponse de la Cour 12.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2015:SO00795

Cassation

12 mai 2015

12 mai 2015

elle l'a fait, la cour d'appel a violé les articles L. 1233-61, L. 1233-62 et L 1235-7 du code du travail (dans leur rédaction alors applicable) ; Et ALORS QUE pour répondre aux exigences légales,

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2012:SO02101

Cassation

9 octobre 2012

9 octobre 2012

L. 1233-61 du Code du Travail, ensemble l'article L. 1231-1 du même Code ; 2.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2016:SO00012

Cassation

13 janvier 2016

13 janvier 2016

L. 1232-1, L. 1232-6 et L. 1235-3 du code du travail.

Source officielle
CA

Chambre 4-2

69844acecdc6046d47fcd0a0

Appel

4 juillet 2025

4 juillet 2025

L. 3143-26 et suivants C.TRAV.) et l'indemnité de licenciement (L. 1234-9 C.TRAV.) ; Vu les articles L. 1235-3 ou L. 1235-5 du Code du travail dans leur rédaction applicable aux faits ; Débouter Madame

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 8

6a192352cdc6046d47535231

Appel

28 mai 2026

28 mai 2026

L. 1235-3 du code du travail.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2022:SO00085

Cassation

19 janvier 2022

19 janvier 2022

Le délai de prescription de douze mois prévu par l'article L. 1235-7 du code du travail, dans sa version issue de la loi n° 2013-504 du 14 juin 2013 et applicable du 1er juillet 2013 au 24 septembre 2017

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2010:SO01248

Cassation

15 juin 2010

15 juin 2010

L 1235-7 alinéa 2 du code du travail.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2014:SO00700

Cassation

2 avril 2014

2 avril 2014

elle l'a fait, la cour d'appel n'a pas légalement justifié sa décision au regard des articles 1134 du code civil, L. 1221-1, L. 1225-25 et L. 1231-1 du code du travail ; 5°/ que pour juger la résiliation

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2009:SO00615

Cassation

25 mars 2009

25 mars 2009

1356 du Code civil ainsi que des articles L. 122-6, L. 122-8, L. 122-9 et L. 122-14-4 du Code du travail ; 4) ALORS QUE commet une faute grave le salarié qui refuse de se soumettre à une mise à pied

Source officielle
CA

Chambre Sociale

6448c0c85ca6d8d0f8ef692f

Appel

25 avril 2023

25 avril 2023

MOTIFS DE LA DÉCISION Sur le bien-fondé du licenciement pour faute grave Il résulte des dispositions combinées des articles L. 1232-1, L. 1232-6, L. 1234-1 et L. 1235-1 du code du travail que devant

Source officielle
CA

Chambre 4-2

63660aedbb0cef7f7427916d

Appel

4 novembre 2022

4 novembre 2022

Vu les articles L 3121-16 et suivants du code du travail ; Vu l'article L. 3171-4 du code du travail Vu les articles R 4624-10 et suivants code du travail ; Vu l'Article L8223-1 du code du travail.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2018:SO11161

Cassation

3 octobre 2018

3 octobre 2018

L. 1235-1 et L. 1234-1 du code du travail ; Alors, enfin, que le juge doit examiner l'ensemble des griefs énoncés dans la lettre de licenciement ; qu'en l'espèce, la lettre de licenciement reprochait

Source officielle
CA

Chambre 4-2

678b47148cafc520068c1677

Appel

17 janvier 2025

17 janvier 2025

1221-1 du code du travail ; Vu les articles L. 1152-1 et L. 1154-1 du code du travail ; Vu l'article L. 1231-1, et les articles L. 1226-1 et suivants du code du travail ; Vu l'ancien article 1184 du

Source officielle