Sur la prime sur objectifs La convention du 28 novembre 2016 prévoit une prime sur objectifs. Il s'agit d'une prime annuelle sur atteinte d'objectifs d'un montant brut de 70000 €.

Il affirme que sa rémunération variable perçue en 2020, soit 7 022 euros bruts, doit servir de base à un rappel de primes sur objectifs, qu'en 2022, la prime qui lui a été donnée en mars de 2 573 euros

sur les bulletins de salaire de primes d'objectif ou de prime exceptionnelle : - décembre 2012 = 20.000 € : prime sur objectif, - juin 2013 = 15.000 € : prime sur objectif, - juillet 2013 = 15.000 € :

Ces primes vous seront versées aux conditions suivantes … * primes sur objectifs-Une prime sur objectifs annuelle sera mise en place. Elle représentera un montant de 10. 000 € à objectif atteint.

(pièce n°10 de l'intimé), celui-ci s'était d'abord vu attribuer une prime de 25.000 euros, montant de la prime déjà qualifiée de primes d'objectifs maintenue à ce montant par le dirigeant de l'entreprise

leur montant selon la fonction des salariés, ce qui établissait qu'elles constituaient les « primes sur objectifs applicables à la fonction » visées dans le contrat de travail, la cour d'appel a privé

[U] la mention simple : « prime 304,90 € » et parfois ce montant pouvait être supérieur à 304,90 euros ; cette « prime » correspond en réalité à la prime sur objectif prévue dans le contrat de représentation

Par son premier moyen, le salarié fait grief à l'arrêt de dire que sa demande formée au titre du rappel de prime sur objectifs pour l'année 2012 est prescrite, alors « que lorsque le contrat de travail

sur objectif de l'année 2009, -18 980,92 € en septembre 2011 au titre de la prime sur objectif de l'année 2010, -21 680,54 € en octobre 2012 au titre de la prime sur objectif de l'année 2011, -14189,96

, le jugement, après avoir relevé que les règles d'attribution de la prime sur objectifs qualitatifs étaient clairement énoncées dans l'avenant au contrat de travail du 15 mars 2005 et constaté que le

sur objectifs déjà atteints lors de la rupture du contrat de travail, ¿ 600 ¿ de congés payés afférents, A titre subsidiaire, ¿ 3 600 ¿ au titre de la prime sur objectifs proratisée en fonction des

X... par écrit ; que les lettres d'objectifs font état d'une «rémunération variable à objectifs atteints» ; que le versement de la prime sur objectif est donc conditionné à l'atteinte des objectifs fixés

sur objectif pour l'année 2019, - 18 488,40 euros à titre de prime sur objectif pour l'année 2020, - 80 000,00 euros à titre de dommages et intérêts pour non-respect de la clause de garantie, - 15

sur objectif pour l'année 2019, - 4 249,96 euros à titre de prime sur objectif pour l'année 2020, - 15 000,00 euros à titre de dommages et intérêts pour manquement à l'obligation de sécurité, - 8 

sur objectifs 2016, outre 424 euros de congés payés afférents ; - condamner la société De lage landen leasing à lui payer 5.256 euros à titre de rappel de prime sur objectifs 2017, outre 525 euros de

* primes sur objectifs Une prime sur objectifs annuelle sera mise en place. Elle représentera un montant de 10 000 € à objectif atteint.

nature à permettre l'admission du pourvoi ; Mais sur le deuxième moyen : Vu l'article 455 du nouveau code de procédure civile ; Attendu que pour débouter le salarié de sa demande de rappel de prime

sur objectifs et une prime d'intéressement ; que le 26 avril 2006, l' a adressé à Mme X... un courrier fixant les modalités de sa prime sur objectifs ; que, bien que cela ne ressorte pas expressément