dispositions de l'article 638 du code de procédure civile ; que les salariés invoquent pour fonder cette demande, qu'ils présentent comme nouvelle, le non-respect par l'employeur de l'article 25 de la convention

collective nationale de Fabrication de l'ameublement.

appartenait l'entreprise, la cour d'appel n'a pas donné de base légale à sa décision ; Et sur le premier moyen du pourvoi incident de l'employeur qui est recevable comme étant de pur droit : Vu la convention

dispositions de l'article 638 du code de procédure civile ; que les salariés invoquent pour fonder cette demande, qu'ils présentent comme nouvelle, le non respect par l'employeur de l'article 25 de la convention

s'est vu proposer, par contrat accepté par lui-même, de nouvelles fonctions, notamment Directeur général Délégué de la société Dunlopillo, sous-position cadre position III coefficient 1080 de la convention

de coordinateur travaux ' qualification AF14, coefficient 425, statut non-cadre au forfait ' par la SAS HILL-ROM, suivant contrat de travail écrit à durée indéterminée du 11 juin 2013 soumis à la convention

collective nationale de la fabrication d'ameublement ; Attendu que M.

collective nationale de la fabrication d'ameublement ; Attendu que Mme X..., salariée de la société Moreux de Varennes production, a saisi la juridiction prud'homale d'une demande en fixation de sa

de 13e mois pour des motifs pris de la violation des articles 1134 du Code civil et 34 de la convention collective nationale de la fabrication d'ameublement ; Mais attendu que le conseil de prud'hommes

collective nationale de fabrication de l'ameublement, pour en faire sortir des conséquences légales que la convention ne prévoit pas et qui de surcroît n'ont pas été prévues par les partenaires sociaux

de literies, de sièges et de meubles de cuisine et / ou de salle de bains) sont régies par la même convention collective nationale, celle de la fabrication de l'ameublement, de sorte que tous les salariés

Il exerçait en dernier lieu des fonctions d'agent d'encadrement niveau 03, coefficient 365 de la convention collective nationale de fabrication de l'ameublement, le poste occupé étant celui de cariste

de literies, de sièges et de meubles de cuisine et / ou de salle de bains) sont régies par la même convention collective nationale, celle de la fabrication de l'ameublement, de sorte que tous les salariés

[X] [J] a été embauché le 16 août 1994 par la Sarl Ebénisterie Ferrer en qualité d'ébéniste suivant contrat de travail à durée indéterminée régi par la convention collective nationale de la fabrication

Elle applique la convention collective nationale étendue de la fabrication de l'ameublement du 14 janvier 1986.

En l'espèce, la position revendiquée par Marguerite X...épouse Y...est ainsi définie par l'accord relatif à la classification de la convention collective nationale de fabrication de l'ameublement : «

société a embauché [B] [A] à compter du 1er juillet 2008 dans le cadre d'un contrat de travail à durée indéterminée, en qualité de cadre délégué technico-commercial, niveau C12'coefficient 560 de la convention

X..., salarié de la société Triconfort, a réclamé le paiement d'une prime d'ancienneté en se fondant sur la convention collective nationale de transformation des matières plastiques ; Attendu que l'employeur