le poste de responsable d'hébergement, était affecté à l'hôtel situé dans l'aéroport [Établissement 1] et était le salarié de la S.A.S.

le poste d'assistante administrative, était affectée à l'hôtel situé dans l'aéroport [Établissement 2] et était la salariée de la S.A.S.

Mme [G] [A] [X] (la salariée) a initialement été engagée le 03 juillet 1995 par la société Sovoutri, en qualité de secrétaire service logistique et occupait le poste d'assistante commerciale au dernier

Demachy Worms & Cie par contrat de travail à durée indéterminée en qualité d'employée ; Que par courrier en date du 21 avril 2004 elle a pris acte de la rupture de son contrat de travail en en imputant

du retour de l'intéressé dans l'entreprise à l'issue de son arrêt de travail, rend sans objet l'obligation de reclassement prévue par l'article L. 122-32-5 du code du travail ; qu'il s'ensuit qu'en imposant

- à gauche de la rampe dans le sens descendant, panneau dont la visibilité n'aurait pas été masquée par les palissades de chantier, implantées à droite de la rampe.

Il travaillait sur le site de [Localité 8] et occupait le poste d'opérateur transformation La société Recticel a notifié à M. 

un poste de brancardière.

son auteur à la société Panneau d'affichage publicitaire (PAP) aux fins d'y installer un panneau publicitaire, a assigné en référé la société PAP pour obtenir l'enlèvement du panneau publicitaire implanté

médicales posées par le médecin du travail.

Considérant en effet que ce transfert ne répondait pas aux conditions posées par l'article L.122–12, et que, par ailleurs, la société Latexia ne faisait plus partie du groupe Rhodia au moment de la cession

2015, qu'il occupait le poste de chef secteur export, et que ce poste constitue selon l'employeur une catégorie professionnelle, donc distincte de la catégorie professionnelle de Monsieur Y....

Par télécopie du 3 mars 2010, le syndicat C.F.D.T. a sommé l'employeur d'attribuer à [O] [B] un poste à Villefranche.

X..., déclaré apte par le médecin du travail à reprendre l'emploi qu'il occupait précédemment à l'issue d'une très longue période de suspension du contrat de travail consécutive à un accident, un autre

Considérant que la pose de la pergola en terrasse par les époux [G] est génératrice d'un trouble anormal de voisinage, en ce qu'elle gêne la vue sur la mer et l'horizon dont jouit l'immeuble, elle a saisi

supérieurs hiérarchiques, elle a été en arrêt de travail pour maladie à compter du mois de juin 2000 ; qu'à l'issue d'une visite de reprise du 4 octobre 2001, le médecin du travail l'a déclarée inapte à tout poste

par poste ; qu'à la suite de l'accident et après consolidation, M.

[V] a été engagé le 1er septembre 2003 par la société Electropoli Center en qualité d'adjoint du responsable du bureau d'études clients ; qu'il occupait en dernier lieu le poste de directeur