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56 605 résultats pour « faute disciplinaire »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

TA

JUGE UNIQUE A SLIMANI

DTA_2101597_20231109

Administratif

9 novembre 2023

9 novembre 2023

En dernier lieu, aux termes de l'article R. 57-7-2 du code de procédure pénale alors en vigueur : " Constitue une faute disciplinaire du deuxième degré le fait, pour une personne détenue : / 1° De refuser

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2203081_20250313

Administratif

13 mars 2025

13 mars 2025

Aux termes de l'article R. 235-12 du même code : " La durée de la mise en cellule disciplinaire ne peut excéder vingt jours pour une faute disciplinaire du premier degré, quatorze jours pour une faute

Source officielle
TA

4ème chambre

DTA_2009113_20230707

Administratif

7 juillet 2023

7 juillet 2023

Cependant, la circonstance que tout ou partie de tels faits seraient également susceptibles de caractériser des fautes disciplinaires ne fait pas obstacle à ce que l'autorité compétente prenne légalement

Source officielle
TA

12eme chambre

DTA_2002640_20240418

Administratif

18 avril 2024

18 avril 2024

Cependant, la circonstance que tout ou partie de tels faits seraient également susceptibles de caractériser des fautes disciplinaires ne fait pas obstacle à ce que l'autorité compétente prenne légalement

Source officielle
TA

7ème chambre

DTA_2304527_20260421

Administratif

21 avril 2026

21 avril 2026

Cependant, la circonstance que tout ou partie de tels faits seraient également susceptibles de caractériser des fautes disciplinaires ne fait pas obstacle à ce que l’autorité compétente prenne légalement

Source officielle
TA

7ème chambre

DTA_2209872_20260421

Administratif

21 avril 2026

21 avril 2026

Cependant, la circonstance que tout ou partie de tels faits seraient également susceptibles de caractériser des fautes disciplinaires ne fait pas obstacle à ce que l’autorité compétente prenne légalement

Source officielle
CAA

Cour administrative d'appel de Versailles

ORCA_22VE00837_20220901

Admin. Appel

1 septembre 2022

1 septembre 2022

Cependant, la circonstance que tout ou partie de tels faits seraient également susceptibles de caractériser des fautes disciplinaires ne fait pas obstacle à ce que l'autorité compétente prenne légalement

Source officielle
TA

1ère chambre

DTA_2200012_20230530

Administratif

30 mai 2023

30 mai 2023

Cependant, la circonstance que tout ou partie de tels faits seraient également susceptibles de caractériser des fautes disciplinaires ne fait pas obstacle à ce que l'autorité compétente prenne légalement

Source officielle
CAA

1ère chambre

DCA_23PA03692_20250710

Admin. Appel

10 juillet 2025

10 juillet 2025

F, à titre préventif, au quartier disciplinaire méconnaît les dispositions de l'article D. 250-3 du code de procédure pénale, dès lors qu'elle fait suite à une faute disciplinaire du troisième degré qui

Source officielle
CAA

1re chambre - formation à 3

DCA_22DA00265_20230104

Admin. Appel

4 janvier 2023

4 janvier 2023

En ce qui concerne la qualification de faute disciplinaire : 22.

Source officielle
TA

4ème Chambre

DTA_2203779_20230420

Administratif

20 avril 2023

20 avril 2023

Il soutient que les faits reprochés ne sont pas constitutifs d'une faute disciplinaire.

Source officielle
TA

2e Section - 2e Chambre

DTA_2400119_20260316

Administratif

16 mars 2026

16 mars 2026

Il précise que les faits reprochés à l’intéressée sont l’accès illégitime au dossier d’un patient caractérisant une faute disciplinaire ainsi que la sanction de blâme qui lui est infligée.

Source officielle
CC

soc

613722e4cd58014677402d18

Cassation

14 mai 1997

14 mai 1997

la demande du salarié ; qu'en l'espèce, l'employeur invoquait, outre une faute disciplinaire, des insuffisances professionnelles constitutives d'un motif non disciplinaire; qu'il lui était possible

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Toulouse

ORTA_2307286_20231212

Administratif

12 décembre 2023

12 décembre 2023

n'est pas établie et ils ne sont pas constitutifs d'une faute disciplinaire ; -en l'absence de toute publicité faite, à l'extérieur de l'établissement, aux faits de la cause, ils ne sauraient être considérés

Source officielle
CE

CASELAW;DECISIONS;DECCOMMISSION;FRA;FRE

ECLI:CE:ECHR:1991:0419DEC001590589

Admin. suprême

19 avril 1991

19 avril 1991

Celle-ci se pourvut en cassation alléguant notamment que la réalité des fautes disciplinaires n'avait pas été prouvée lors du procès.

Source officielle
TA

2 ème Chambre

DTA_2302248_20251121

Administratif

21 novembre 2025

21 novembre 2025

Aux termes de l’article R. 235-12 du code précité : « La durée de la mise en cellule disciplinaire ne peut excéder vingt jours pour une faute disciplinaire du premier degré, quatorze jours pour une faute

Source officielle
TA

2 ème Chambre

DTA_2302513_20251121

Administratif

21 novembre 2025

21 novembre 2025

Aux termes de l’article R. 235-12 du code précité : « La durée de la mise en cellule disciplinaire ne peut excéder vingt jours pour une faute disciplinaire du premier degré, quatorze jours pour une faute

Source officielle
TA

2 ème Chambre

DTA_2004693_20220922

Administratif

22 septembre 2022

22 septembre 2022

En premier lieu, aux termes de l'article R. 57-7 du code de procédure pénale, dans sa version alors en vigueur : " Les fautes disciplinaires sont classées selon leur gravité, selon les distinctions prévues

Source officielle
TA

Tribunal Administratif de Lille

DTA_2404933_20240806

Administratif

6 août 2024

6 août 2024

Cependant, la circonstance que tout ou partie de tels faits seraient également susceptibles de caractériser des fautes disciplinaires ne fait pas obstacle à ce que l'autorité compétente prenne légalement

Source officielle
CC

civ1

ECLI:FR:CCASS:2021:C100439

Cassation

16 juin 2021

16 juin 2021

au sein de cette SCI du 23 août 2012, Maître [G], notaire à Nouméa, s'est rendu coupable de manquement à l'obligation de conseil, de prudence et de diligence constituant une faute disciplinaire

Source officielle

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