La liste exhaustive et nominative de tous les salariés embauchés par l'employeur entre 1985 et 1993 au coefficient 130 ou au coefficient 140 et pour chacun d'entre d'eux : date de naissance, niveau et

[S] [P] a été embauché le 1er juin 2004 par la Société CASINO DU PALAIS DE LA MEDITERRANEE en qualité de Croupier 1re catégorie, coefficient 140, niveau 3, échelon JEUX.

Fabrice Z... a été embauché par la SAS EQUIPEMENT ET SÉCURITÉ ROUTIÈRE (SESR), en qualité de chef d'équipe coefficient 140, dans le cadre d'un contrat à durée déterminée à temps complet à compter du 21

130 alors que les agents des services de sécurité incendie, titulaires du certificat de qualification SSIAP1, bénéficient du coefficient 140 ; Qu'il résulte des bulletins de paie de Monsieur [R] [Z]

COUR D'APPEL DE VERSAILLES Code nac : 80A 15ème chambre ARRET No CONTRADICTOIRE DU 14 MARS 2012 R. G. No 10/ 02296 AFFAIRE : Salvador X... C/ S. A. S.

3, échelon 2, coefficient 140, - à compter de mai 2008, il a été classé niveau 1, échelon 1, coefficient 150, - il n'a plus bénéficié par la suite d'aucune évolution salariale.

En dernier lieu, il était classé niveau II position 2 coefficient 140 de la convention collective des Ouvriers des Travaux Publics, moyennant une rémunération mensuelle brute de 1 468, 56 € (moyenne des

[M] a été engagé par la société Giga Sécurité en qualité d'agent de sécurité, niveau 3, échelon 2, coefficient 140, par contrat à durée indéterminée prenant effet au 11 novembre 2014.

[O] [P] a été embauché par la SAS Brennos Superfoods, à compter du 15 septembre 2017, selon contrat à durée indéterminée, en qualité d'assistant de direction, coefficient 140, régi par la convention collective

[Z] [O] a été embauché en qualité d'agent de service sécurité incendie, statut employé - niveau 3 - échelon 2 - coefficient 140, selon un contrat à durée indéterminée par la SAS Seris security.

[I] [M] en qualité d'agent de sécurité SSIAP 1 AET3, niveau 3, échelon 2, coefficient 140.

Bricoman en qualité d'hôtesse service clients, catégorie employé, coefficient 140, dans le cadre d'un contrat de travail à durée indéterminée, à temps partiel de 28 heures par semaine, à compter du 2 novembre

[J] [K] comme chauffeur, coefficient 140 V, selon contrat de travail à durée déterminée et à temps partiel du 25 septembre 2009 jusqu'au 30 juin 2010.

X... épouse Z..., née le 23 mars 1966, a été embauchée en qualité d'employée libre service 3° degré coefficient 140 sous contrat à durée indéterminée à temps partiel de 30 heures par semaine par la société

COUR La SAS LANCRY PROTECTION SECURITE a recruté Mr [S] [C] en contrat de travail à durée indéterminée à temps plein du 19 décembre 2003 en qualité d'agent de sécurité / Niveau 3 ' Echelon 2 ' Coefficient

Le 26 septembre 1993, Monsieur X... était embauché en qualité de conducteur scolaire, coefficient 140, dans le cadre d'un contrat de travail à durée indéterminée intermittent, à temps partiel, sur la base

ou de sanction, les « quelques rondes » effectuées en 1996-1997 pour la surveillance de sites, n'entrant pas dans la définition des fonctions d'un contrôleur, - que le passage, à cette époque, du coefficient

d'ouverture des établissements et des périodes d'inactivité, - qu'elle a engagé, dans le cadre d'un avenant n°2 du 27 août 2014, Mme [V], en qualité de conducteur en période scolaire, groupe 7, coefficient