l'EURL SSP Méditerranée selon contrat de travail à durée déterminé saisonnier à temps complet du 1er juillet 2009 au 31 août 2009 en qualité d'agent de prévention et de sécurité, niveau 2, échelon 2, coefficient

35 429,40 ¿ pour la période courant du 1er avril 2004 au 31 mars 2007, avec déduction des sommes perçues, en application des dispositions de la la convention collective nationale des journalistes, coefficient

travail obligatoires en application des dispositions des articles L. 3171-2 et D. 3171-8 du code du travail concernant les 287 salariés, employés, techniciens et cadres classés au plus au coefficient

Y... la somme 2 735,84 euros pour 297,50 heures de pause pour la période du 4 juin 2009 au 31 décembre 2011, sur la base du coefficient 140 pour 2009 et 2010 et sur la base du coefficient 120 pour 2011

X... était promu chef d'équipe au coefficient 120 M - coefficient qui était effectivement indiqué sur les bulletins de paie de septembre 2006 à juin 2007, même si ces bulletins mentionnaient toujours le

Par dernières conclusions déposées au greffe le 12 octobre 2020, M.

apparaît que la société Transports Caillot a embauché soit en contrat à durée indéterminée, soit en contrat à durée déterminée pour des motifs non précisés, plusieurs manutentionnaires polyvalents coefficient

[A] [J] a été embauché par la SA [2] selon contrat à durée indéterminée à compter du 2 janvier 1996 en qualité d'ingénieur, statut cadre, position II, coefficient 120 de la convention collective nationale

L'avenant du 13 août 2002 le positionnait au poste de « chargé de projet» échelon 2, catégorie B, position II, coefficient 120 de la grille conventionnelle des salaires des travaux publics, et il était

h et de 13h30 à 17h 30, ainsi que le mercredi de 8h à 12 h.

[K] a été promu à compter du 1er février 2007, par avenant, en qualité de Responsable secteur coefficient 120.

A compter du 1er mai 2017, il a été promu au niveau 1, échelon 3, coefficient 120. Il résulte du rapport d'enquête établi le 8 mars 2019 par les services de la MSA (pièce n° 4 de M.

Après 5 avenants de renouvellement, le salarié a bénéficié d'un contrat de travail à durée indéterminée à compter du 1er novembre 1983 à temps complet en qualité d'employé d'immeuble, catégorie A, coefficient

LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant : Vu leur connexité, joint les pourvois n° A 12-22.174 et T 12-28.170 ; Attendu, selon les arrêts attaqués (Aix-en-Provence, 18 mai 2012

[S] [K] a été engagé par la société ASPP-Gardiennage en qualité d'agent de prévention et de sécurité, pour un horaire mensuel de 151,67, coefficient 120, niveau 2, échelon2 selon un contrat de travail

Renaud X... en qualité d'agent de sécurité " N2, E2, coefficient 120 " à temps plein moyennant un salaire mensuel brut de base de 1260, 38 €.

[D] [O] a été engagé par la société Azuréenne prestige sécurité en qualité d'agent de prévention - niveau II - échelon 2 - coefficient 120, à compter du 17 août 2016 par contrat à durée indéterminée moyennant

préalablement exprimées nous vous proposons dans le cadre d'un avenant à votre présent contrat de travail à durée indéterminée un emploi de Technico Commercial rattaché au collège des cadres avec un niveau 2 coefficient