à la SAS BARCHRIS en application des dispositions de l'article L1224-1 du code du travail.

[C] considérant que les conditions de l'article L1224-1 du code du travail n'étaient pas remplies et que par conséquent le personnel de l'entreprise sortante, éventuellement rattaché au marché, ne devait

[N] réalisé en application de l'article L1224-1 du code du travail. Il résulte de ce qui précède que M.

aux dépens ; Vu l'article 700 du code de procédure civile, condamne l'association Union nationale interprofessionnelle des légumes transformés à payer à la SCP Tiffreau, Marlange et de La Burgade

sa décision de toute base légale au regard tant des textes susvisés que de l'article L. 1221-1 du code du travail ; 2°/ qu'en s'abstenant de rechercher, comme il le lui était demandé, si M.

Elle en déduit que les documents mentionnés aux points 1), 5) et 7) sont communicables à Maître X en application de l'article L2121-26 du code général des collectivités territoriales et que les autres

- débouté la société Serned de sa demande au titre de l'article 700 du code de procédure civile. - condamné M. [J] aux dépens de l'instance. M.

La S.P.L. [1] soutient que les dispositions de l'article L.1224-1 du code du travail sont inapplicables dès lors qu'il n'y a pas eu de succession, vente, fusion, transformation du fonds, mise en société

o 1 500 euros au titre de l'article 700 du Code de procédure civile.

des dispositions de l'article L1224-1 du code du travail.

L1234-9, - indemnité compensatrice de préavis, article L1234-5, - indemnité de congés payés, article L3141-24, En conséquence, - débouté M.

L122-14-4 du code du travail 300 euros au titre de l'article 700 du code de procédure civile ordonné la remise des documents conformes au jugement et le remboursement des sommes versées à par l'ASSEDIC

1254,28euros à titre d'indemnité pour non respect de la procédure de licenciement 700 euros au titre de l'article 700 du code de procédure civile, et ayant pris acte de ce que la société procédait

effacé de l'exemplaire communiqué par la société COOL JET ; qu'en statuant ainsi la cour d'appel a violé l'article 1134 du code civil.

Elle considère qu'en refusant de prendre en considération le choix des salariés, le tribunal a nécessairement violé ensemble les articles L1224-1 du code du travail et L642-5 du Code de commerce, tous

associations au sens de l'article L 1224-1 du code du travail est établi. *** Aux termes de l'article L1224-1 du code du travail, 'lorsque survient une modification juridique dans la situation juridique

au sens de l'article L 1224-1 du code du travail est établi. *** Aux termes de l'article L1224-1 du code du travail, 'lorsque survient une modification juridique dans la situation juridique de

Pour prouver la fraude au transfert du contrat de travail en violation de l'article L1224-1 du Code du travail, M.