de la prime variable avaient été portées à la connaissance du salarié, et respectées par l'employeur, la cour d'appel a privé sa décision de base légale au regard de l'article 1134 du code civil ; 2

 119 euros correspondant à 1/12ème de la prime variable totale perçue au cours de l'année (calcul correspondant à l'addition des montants des primes variables perçues mensuellement).

la société ALMA et qu'elle n'a pas été remise en question par le président du directoire; Qu' il s'en déduit que le signataire avait mandat; Que la demande de ce chef sera rejetée; Sur les primes

[N] les sommes suivantes : - 13 855,75 euros à titre de rappel de prime variable, - 1 385,58 euros au titre des conges payes afférents, - Avec intérêts au taux légal à compter de la date de réception

, que : 'Les principes et modalités des primes variables sont définis dans le cadre du plan de rémunération dont les conditions sont adaptées à la stratégie et aux objectifs de l'entreprise et dont les

département «'Debt and Credit'», statut cadre, catégorie III.A de la convention collective nationale des activités de marchés financiers, moyennant une rémunération fixe brute mensuelle de 7 500 € et une prime

L'article 6 du contrat de travail stipule qu'en sus du traitement fixe mensuel brut de 5.000 €, la rémunération du travail comporte une prime variable à compter de la fin de la période d'essai, variant

réduire, sans recueillir préalablement son accord, le montant de sa prime variable.

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réduire, sans recueillir préalablement son accord, le montant de sa prime variable.

sa prime variable.

En outre, facteur aggravant, votre propre prime variable est calculée sur la base de 20 % du total des primes versées au SASE.

en la personne de Me [S] [U], en qualité de mandataire liquidateur judiciaire, aux sommes de : - 17 178,70 euros à titre de prime variable 2018 et 1 717,87 euros au titre des congés payés afférents,

En effet, dès lors que la prime variable était plafonnée à 20000 euros et que la SARL D2M Immobilier a déjà versé la somme de 12478,79 euros, c'est à raison que les premiers juges ont condamné la SARL

attribuer de prime variable pour 2014.

X... la somme de 10 416,69 € au titre du solde de la prime variable ; AUX MOTIFS QUE le contrat de travail en date du 3 décembre 2012 liant les parties stipule que M.

de vacances prévus par la convention collective, et une prime variable sur objectifs personnels et collectifs avec un 'potentiel maximum d'un mois de salaire de base'.