reçu d'affectation ni bénéficié d'aucune recherche de reclassement, se trouvant livré à lui-même dans un bureau sans affectation; qu'à l'exception d'une seule fois en 1994, il n'a jamais bénéficié d'augmentations

générales ou conventionnelles depuis cette date, - condamné la SAGEM DS sur le fondement de l'article 700 du CPC, - de le réformer pour le surplus, - d'inclure les augmentations individuelles du

moindre justification, que Mme X... n'aurait pas eu d'entretien d'évaluation annuel, comme prévu par l'article 56 de l'annexe III de l'accord d'entreprise du 31 mars 1999 pour la détermination d'augmentations

à l'ancienneté calculée à partir du 15 septembre 1992 sur la base du salaire d'embauche revalorisé des augmentations générales, que leurs rémunérations avaient toujours été au-dessus du minimum de base

subsidiairement la condamnation de son employeur à fixer à 11 au 1er janvier 2015 sa position et à 2 482,16 euros (équivalent temps plein) son salaire de base , à majorer ce salaire annuellement des augmentations

constaté le désaccord entre les représentants de la direction et les représentants des organisations syndicales en matière de salaires (refus par les représentants de la direction du principe d'une augmentation

éléments objectifs étrangers à toute discrimination ; Qu'en se déterminant comme elle a fait, sans répondre aux conclusions du salarié qui alléguaient que tant en matière de formation, que d'augmentations

salariés de l'association et non dévolus a la seule Mme Y..., et dont il n'était donc pas possible de la dispenser, - l'absence de discrimination salariale entre Mme Y... et sa collègue, dont l'augmentation

syndicale et les a condamnés pénalement et civilement ; "aux motifs qu'Hirac A... a connu de 1995 à 1996 une progression régulière ; qu'à partir de 1997, sa désignation est intervenue et aucune augmentation

[J] du 13 décembre 2019); -Les motifs pour lesquels il ne lui a été consenti qu'une augmentation individuelle de 1 % ont été précisés au salarié, par mail du 23 août 2019 de M.

Par ailleurs, elle n'a bénéficié que de deux augmentations individuelles en 2012 et 2013 et ce en violation de l'article 2 du chapitre 6 de l'accord de droit syndical du 14 avril 2005 aux termes duquel

[E] ne pouvait prétendre accéder à la position 2 du niveau 3, faute pour lui d'être autonome dans sa spécialité, qu'il en va de même de l'entretien de 2015, - que le salarié a bénéficié d'augmentations

Compte tenu de l'augmentation de la couverture et des points de retraite, l'écart des cotisations salariales sera compensé par une augmentation individuelle de salaire de 1, 20 % applicable aux salariés

l'article L. 1132-1 du code du travail ; 4°/ qu'il soutenait dans ses écritures d'appel que, contrairement à ses collègues qui avaient des résultats inférieurs aux siens, il ne bénéficiait d'aucune augmentation

elle a fait l'objet après un bon début de carrière, qu'hormis deux salariées venant de GAN CAPITALISATION, elle est la seule à avoir bénéficié d'une aussi faible évolution en 29 ans et d'aucune augmentation

- le 1er juin 2003 : 30 € (augmentation individuelle) - le 1er juin 2004 : 29, 38 € - le 1er juin 2006 : 83, 45 € (dont 30 € d'augmentation individuelle).

Bernard X... à 255 – filière ouvrier et au salaire de base et prime d'ancienneté à 2.046,81 euros à compter du 1er janvier 2007 avec les augmentations individuelles du salarié, générales et conventionnelles

Il est de même démontré que les primes et l'évolution des points d'augmentation individuelle de salaire (AIS) de M.