du paiement des salaires, de recherche de reclassement ou le cas échéant de licenciement pour inaptitude ; que ces obligations naissent après la seconde visite médicale de reprise ; que faute de visites

de reprise, laquelle met fin à la suspension du contrat de travail ; Qu'il est constant que la SAS COP CHECKS OUT PRODUCTION n'a pas pris l'initiative d'organiser la visite de

la visite de reprise, si M.

Le 3 août 2015, à l'issue de la visite de reprise, elle a été déclarée inapte en un seul examen pour cause de danger immédiat. 4.

serait trompé en écartant la qualification « visite de reprise ». 13.

le paiement des salaires à l'issue du délai d'un mois suivant la visite de reprise de septembre 2002.

appartenait à l'employeur d'organiser une visite de reprise dès lors que le salarié n'avait pas manifesté la volonté de ne pas reprendre le travail, sans rechercher, comme elle y était invitée par les

à la reprise du travail en vue de faciliter la recherche des mesures nécessaires ; que cet examen constitue alors une visite de pré-reprise ; que cette visite ne peut être considérée comme visite de reprise

Elle faisait l'objet d'une première visite de reprise à la médecine du travail le 5 novembre 2007 Par la suite, elle ne pouvait se présenter à la deuxième visite de reprise d car elle était en arrêt maladie

par télécopies (pièces appelant n° 1 et 2) ; que Mme [Y] n'a toutefois pas informé au préalable l'employeur de son initiative de solliciter une visite de reprise auprès de la médecine du travail et de

[K] ne donnait pas de pièces établissant la date de la fin de son arrêt de travail, dont celle justifiant de la date de la reprise conditionnant celle de la visite de reprise par le médecin du travail

lors de la reprise effective du travail " et être suivie de deux visites de reprise.

A l'issue de la visite de reprise du 1er juillet 2016, elle a été déclarée inapte à son poste de travail. 3.

X... avait pu ne pas rejoindre son poste de chauffeur-livreur après la visite de reprise du 17 février 2005 le déclarant apte sans réserve à ce poste, dès lors que, antérieurement à cette visite, l'employeur

Aucune réponse n'a été faite. L'arrêt de travail étant de trente jours, l'employeur devait organiser une visite de reprise.

[Z], une visite de pré-reprise a été organisée le 18 mai 2021. Le 8 juin 2021, à l'issue de la visite de reprise, le médecin du travail a déclaré M.

arrêt de maladie, pour accident du travail, du 3 au 26 mai 2006, aurait dû bénéficier d'une visite de reprise au plus tard dans un délai de huit jours après la reprise de son travail; qu'il n'est pas

de reprise qu'à compter du jour où le salarié, soit a repris le travail, soit a sans équivoque manifesté sa volonté de le reprendre ou a sollicité l'organisation d'une visite de reprise ; qu'en l'espèce